Hlavní navigace

Snížení odstupného

  • (neregistrovaný) 93.153.101.---

    23. 2. 2015 8:28

    Dobrý den,
    zaměstnavatel se zaměstnancem ukončil PP dohodou, ve které uvedl, že k ukončení PP dochází z důvodu organizačních změn a že zaměstnanci náleží odstupné ve výši jednonásobku průměrného výdělku. Dle odpracovaných let měl zaměstnanec nárok na dvounásobek.
    Zaměstnanec se snížením odstupného souhlasil.
    Je to v pořádku?
    Úřad práce totiž vyplatil zaměstnanci kompenzaci za nevyplacené odstupné a požaduje ho nyní po zaměstnavateli.
    Děkuji.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).