Re: příspěvek zaměstnavatele na životní
Pokud chce zaměstnavatel přispívat, pak nesmí mít možnost mimořádných výběrů. Příspěvek se považuje za mzdu s povinností odvodu daně a pojistného.
Re: příspěvek zaměstnavatele na životní
Takže zaplacené živ.pojistné ve mzdě dodaním, odvedu pojistné. Jedná se o 3 měsíce, pak už si bude zaměstnanec platit sám. Je to celkem 2100,-Kč, bude tato částka daňově uznatelná pro zaměstnavatele - účet 527? Děkuji
Re: příspěvek zaměstnavatele na životní
>>>>Dobrý den, >>>>zaměstnanec si nechal umožněn mimořádný výběr u >>>>poj.smlouvy, kterou platí zaměstnavatel. Bude tedy >>>>příspěvek zaměstnavatele daňově uznatelným nákladem a >>>>zaplacené částky v r.2015 se přidaní ke mzdě >>>>zaměstnance, >>>>odvod soc. a zdr. poj.? Zaměstnanec bude další měsíc >>>>poj. >>>>převádět na sebe, nebude už zaměstnavatel platit. >>>>Mockrát děkuji za odpověď >>>Pokud chce zaměstnavatel přispívat, pak nesmí mít >>>možnost mimořádných výběrů. Příspěvek se považuje za >>>mzdu >>>s povinností odvodu daně a pojistného. >> >>Takže zaplacené živ.pojistné ve mzdě dodaním, odvedu >>pojistné. Jedná se o 3 měsíce, pak už si bude >>zaměstnanec platit sám. Je to celkem 2100,-Kč, bude >>tato částka >>daňově uznatelná pro zaměstnavatele - účet 527? >>Děkuji
