Re: RZD
>Dobrý den,prosím o dvě rady
>1)mohu provést RZD zaměstnanci, který měsíc pobíral
>podporu a byl zároveň ten samý měsíc zaměstnán na hlavní
>prac. poměr ?
Pokud nemá souběh příjmů daněných zálohovou dani a měl zálohovou daň s podepsaným prohlášením a doložil vám potvrzení o zdanitelných příjmech, pak ano.
>2) zaměstnanec se s manželkou se rozvedl, mají spolu
>dvě děti,které jsou dle rozsudku svěřeny do péče
>matky.Opět žijí spolu, ale už nejsou manželé (jsou stále ve
>stavu rozvedeném) a mají společně další dítě. Ona je
>na RD,může otec dětí uplatnit daňové zvýhodnění na
>všechny tři děti,když spolu obývají společnou domácnost ?
Musí mít nový rozsudek soudu, zrušení svěření dětí do péče matky.
Re: RZD
Nedávno byla na toto téma již diskuze, někteří tvrdí, že žáden nový rozsudek nemusí být, že stačí společná domácnost. Já jsem měla stejný případ, ale zaměstnankyně si u soudu vyřídila svěření dětí do společné péče, takže tam jsem to měla jasné. Na vašem místě bych raději ještě napsala dotaz na FÚ, pro jistotu správného postupu.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.