Re: Krácení dovolené
Proč by jste krátil dovolenou, když do 26.5.2015 je výkon práce, jak píšete a PPM skončí 8.12.2015. Za rok 2015 bude mít celý nárok dovolené. Pokud měla i zůstatek z r. 2014 - nepíšete kolik, tak od 9.12.2015 začne čerpat první r. 2014 na to rok 2015 a pokud čerpání v D (2014a2015) přesáhne jakože ano do r. 2016 a bude zase min 21 dnů. tak vznikne i nárok r.2016, podle počtu dnů ......
Re: Krácení dovolené
Děkuji za odpovědi a omlouvám se za nepřesnost při pokládání otázky. Znovu: zaměstnankyně má nárok v roce 2015 na 20 dní dovolené (žádná dovolená z roku 2014 nepřechází). 27.5.2015 nastupuje na MD a před nástupem na MD si chce vybrat celou dovolenou - je to tedy 20 dnů s tím, že za dny MD se dovolená nekrátí? MD skončí v prosinci 2014 a nárok v r. 2015 nevznikne, protože zaměstnankyně je na rodičovské dovolené? Dík za trpělivost.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.