Re: Čerpání dovolení před mateřskou
Co chce paní , v tomto případě není důležité. Dovolenou před nástupem určuje zaměstnavatel a není žádný důvod, když celou dobu marodí jí dovolenou před nástupem poskytovat. To, jestli jí dovolenou budete krátit v tuto chvíli nemůžete vědět přesně, jen předpokládat, stát se může cokoliv, včetně ukončení PP a potom budete přečerpanou dovolenou jak vymáhat ?
Re: Čerpání dovolení před mateřskou
To je všechno pravda. Já to vím, ale paní ředitelka by jí tu dovolenu schválila tak, aby si ji čerpala mezi neschopenkou a nástupem na MD. V tuto chvíli řeším technickou záležitost, a to: Je celý rok zaměstnancem, MD dovolenou v roce 2015 bude mít 1/2 roku a ještě si vyčerpá 20 dní dovolené, což je taky pro účely dovolené jako odprac. doba. Dovolenou jí vlastně krátit zřejmě nebudu nebo max. tak o 1/12, protože od ledna do března a asi i listopad a prosinec vyjde tak akorát na krácení 1/12.
