Re: Čerpání dovolení před mateřskou
Nee, já si to spočítat neumím, ale má PPP asi 111Kč/hod.a pracuje na 8 hod. prac. úvazek. Termín porodu má 15. května. Před tím bude mít 6 týdnů MD, předtím ještě 20 dovolenou. Počítala jsem, že ji snad ani krátit dovolenou nebudu, protože absenci pro nemoc či rodičák nebude mít ani 100 dní a nepředpokládá se, že by ukončila pracovní poměr.
Re: Čerpání dovolení před mateřskou
Příklad: Nastoupí na PPM 1.4., bude mít RO duben 2014 - březen 2015. Bez dovolené: Nemoc 1.1. - 31.3. = 90 dnů, RO 365 - 90 = 275 dnů S dovolenou: Nemoc 1.1. - 3.3. = 61 dnů, 4.3. - 31.3. dovolená. RO 365 - 61 = 304 dnů Při výpočtu DVZ sice bude mít vyšší mzdu, ale bude se dělit víc dny. Proto se ptám, jestli to je pro ni výhodnější.
Při nástupu na PPM v březnu by to vypadalo zase jinak.
Re: Čerpání dovolení před mateřskou
Děkuji Vám moc. Hned v pondělí to zkusím spočítat, vytáhnu si její hrubé příjmy a ty vlastně podělím těmi dny bez nemoci. Sama jsem zvědavá, jak to vyjde. A mateřská je 70% ze 100% DVZ, že? Děkuji za radu.
Re: Čerpání dovolení před mateřskou
Dobrý den paní Líbo, zkusím všechny varianty. Jen mi prosím napište, i když by si v jejím případě nečerpala dovolenou až po mateřeské, ale před, tak jí stejně krátit nebudu, protože bude zaměstnaná celý rok, odpracuje 60 dní a nepřítomnost pro nemoc nebo rodičák bude na hranici 100 dní? Děkuji, tato informace je pro mě důležitá.
Re: Čerpání dovolení před mateřskou
Podle mého názoru tam krácení bude, protože RD se do zameškaných dnů bude počítat. Nebude to podle výjimky v § 223:
"Dovolenou vyčerpanou podle § 217 odst. 5 před nástupem rodičovské dovolené není možné z důvodu následného čerpání rodičovské dovolené krátit."
