Re: Neplacene volno a ZP
Tak úplně přesně to není, jak píšete. Pokud zaměstnanec nastoupil v průběhu měsíce, počítá se základ ZP z poměrné části. ZP již pojem neplacené volno nezná, vždy počítáte nejméně z minim. mzdy. Př. zaměstnanec odpracuje celý únor kromě 3.2.(neplac. volno), HM činí 9300,-Kč, nic se nedopočítává. Stejný případ, ale HM zaměstnance je 9 100,-Kč. V tom případě musíte základ ZP navýšit na 9 200,-. To vše platí v případě, že za zaměstnance není na ZP plátcem stát.
Re: Neplacene volno a ZP
Ja mam tento pripad..nastoupil v polovine mesice( mesicne 9.500,-),takze mensi mzda a ke vsemu jeste ten jeden den neplac.volna.Ten jeden den volna budu dopocitavat do minimalni, i kdyz nastoupil v puli mesice?Omlouvam se, ze se tak hloupe ptam, ale nejsem mzdova.Dekuji.
Re: Neplacene volno a ZP
Pokud hrubá mzda za únor činí 9 300,-Kč a měl 1 den nepl. volna, tak nic na ZP nedopočítáte. SP i ZP odvedete zeskutečně dosažené mzdy, tj. 9300,-Kč.
