Vlákno názorů k dotazu Životní pojištění-náklad zaměstnavatel od Libuše Vlasta - Re: životní pojištění-náklad zaměstnavat
.................................................................................1) daňový náklad firmyZDP §...
Re: životní pojištění-náklad zaměstnavat
................................................................................. 1) daňový náklad firmy ZDP § 24 odstavec 2) písmeno j) výdaje (náklady) na pracovní a sociální podmínky, péči o zdraví a zvýšený rozsah doby odpočinku zaměstnanců vynaložené na 5. práva zaměstnanců vyplývající z kolektivní smlouvy, vnitřního předpisu zaměstnavatele, pracovní nebo jiné smlouvy, pokud tento nebo zvláštní zákon nestanoví jinak,
žádný limit zde není uveden .................................................................................
2) osvobození od daně u zaměstnance (+SP a ZP) při splnění podmínek ZDP § 6 odstavec 9) písmeno p) platba zaměstnavatele v celkovém úhrnu nejvýše 30000 Kč ročně jako ....
zde je limit + podmínky pokud nebudou splněny, chová se platba příspěvku podobně jako mzda - tj. sražení daně zaměstnanci + sociální a zdravotní pojištění .................................................................................
Re: životní pojištění-náklad zaměstnavat
Takže §15 odst. 6 s tím vůbec nesouvisí? Pro náklad zaměstnavatele je směrodatné dát do vnitřního předpisu. Pro zaměstnance je důležitá částka do 30 tis. a doba nad 60 let? Chápu to dobře?
Re: životní pojištění-náklad zaměstnavat
>>>................................................................................. >>1) daňový náklad firmy >>ZDP § 24 odstavec 2) písmeno >>j) výdaje (náklady) na pracovní a sociální podmínky, >>péči o zdraví a zvýšený rozsah doby odpočinku >>zaměstnanců vynaložené na >>5. práva zaměstnanců vyplývající z kolektivní >>smlouvy, >>vnitřního předpisu zaměstnavatele, pracovní nebo jiné >>smlouvy, pokud tento nebo zvláštní zákon nestanoví >>jinak, >> >>žádný limit zde >>není >>uveden >>................................................................................. >> >>2) osvobození od daně u zaměstnance (+SP a ZP) při >>splnění podmínek >>ZDP § 6 odstavec 9) písmeno >>p) platba zaměstnavatele v celkovém úhrnu nejvýše >>30000 Kč ročně jako .... >> >>zde je limit + podmínky >>pokud nebudou splněny, chová se platba příspěvku >>podobně jako mzda - tj. sražení daně zaměstnanci + >>sociální >>a zdravotní >>pojištění >> >>................................................................................. >> >Takže §15 odst. 6 s tím vůbec nesouvisí?
Tento § je důležitý pro poplatníky (FO), s příspěvkem od zaměstnavatele nesouvisí.
>Pro náklad zaměstnavatele je směrodatné dát do >vnitřního předpisu.
ano
Pro zaměstnance je důležitá částka do 30 >tis. a doba nad 60 let?
ano částka + výplata nejdříve v 60 letech + další uvedené podmínky Ale pozor, je to částka z a p l a c e n é h o příspěvku. Takže když jeden rok firma pojišťovně nic nezaplatí a druhý rok zaplatí 2x 30.tis.Kč, tak se u zaměstnance jedná o příspěvek nad limit s odvody.
