Re: Dva souběžné prac.poměry a rodičovsk
>Dobrý den, nastoupila k nám pracovnice, která je ve >stavu v jiném zaměstnání. Evidují ji na rodičovské >dovolené. Její dítě má 3 roky a ještě bude rodičovskou >pobírat asi rok. Nyní nastoupila v naší firmě na zkrácený >4hodinový úvazek do HPP. Má tedy dva souběžné pracovní >poměry. Podepsala u nás růžové prohlášení, tedy jí >budu uplatňovat slevu na poplatníka. Mám chtít od jejího >původního zaměstnavatele, že tam nepodepsala >růž.prohl.? Ne, podepsáním prohlášení stvrzuje pravdivost údajů.
Já ji přihlásila na soc.i zdr.poj.(kód P). Domnívám se, že by měla být přihlášena pod kódem P a M.
Žádný >zápočtový list pochopitelně nedonesla. Nechte si napsat čestné prohlášení, že nemá exekuční srážky.
Re: Dva souběžné prac.poměry a rodičovsk
Znám firmu, kde v těchto případech vyžadují potvrzení od zaměstnavaele, že tam opravdu nemají podepsané prohlášení a bez toho to neakceptují :) nebyli mi schopni vysvětlit, na základě čeho takhle postupují..
