Vlákno názorů k dotazu Dodatek pracovní smlouvy - podpisy od dann - Re: Dodatek pracovní smlouvy - podpisy No to si...
-
dann (neregistrovaný)
Re: Dodatek pracovní smlouvy - podpisy
No to si snad děláte legraci , ne ? S každou změnou nebo dodatkem k pracovní smlouvě musí zaměstnanec souhlasit, jestliže nesouhlasí, na což má plné právo, tak žádná změna nenastane. A kvůli tomu, že nepodepíše, v žádném případě nemůžete dát výpověď, tohle není zákonným důvodem k výpovědi. -
iva. (neregistrovaný)
Re: Dodatek pracovní smlouvy - podpisy
Omlouvám se, nějak pomalu chápu - Vy jste ve smlouvě neměl datum nástupu do práce? Nerozumím, proč je potřeba ho konkretizovat - mám to chápat tak, že už nějakou dobu pracuje a teď chcete opravit datum? PP vznikl a na OSSZ byl zaměstnanec přihlášen kdy?
Co se týká toho druhého, není důvod to ve smlouvě uvádět. -
dann (neregistrovaný)
Re: Dodatek pracovní smlouvy - podpisy
§ 81
(1) Pracovní dobu rozvrhuje zaměstnavatel a určí začátek a konec směn.
(2) Pracovní doba se rozvrhuje zpravidla do pětidenního pracovního týdne. Při rozvržení pracovní doby je zaměstnavatel povinen přihlédnout k tomu, aby toto rozvržení nebylo v rozporu s hledisky bezpečné a zdraví neohrožující práce.
(3) Zaměstnanec je povinen být na začátku směny na svém pracovišti a odcházet z něho až po skončení směny.
§ 83
Délka směny nesmí přesáhnout 12 hodin.
§ 84
Zaměstnavatel je povinen vypracovat písemný rozvrh týdenní pracovní doby a seznámit s ním nebo s jeho změnou zaměstnance nejpozději 2 týdny a v případě konta pracovní doby 1 týden před začátkem období, na něž je pracovní doba rozvržena, pokud se nedohodne se zaměstnancem na jiné době seznámení.
