Vlákno názorů k dotazu ZOK - souběh funkci od alen1 - Re: ZOK - souběh funkci Janino, o souběhu...

Re: ZOK - souběh funkci
Janino, o souběhu se tu na diskuzním foru napsalo hodně.
Stačí si diskuze pročíst.
Nelze odpovídat pořád dokola. Hledejte, čtěte.

Re: ZOK - souběh funkci
Pájo - je zaměstnanec firmy, jednatel i ředitel - dříve se na žádost OSSZ muselo psát ředitel /nemohlo býr apsáno jednatel/- tady se jedná o platnost prac. smluv a pak aby se roky odpracované počítali na důchod - atd. řeším to s pracovnicí OSSZ a ta taky neví
jednatelství může být odměna 0,- Kč no a pak ředitel má z této funkce mzdu - ale pozice ředitel a jednatel má skoro ty samé povinnosti, takže se řeší co napsat místo ředitele jakou pozici, aby to nebyl střet zájmů atd. aby byla smlouva platná
- na internetu je spousta diskusí ohledně této problematiky a dokonce i soudní rozhodnutí Vrchní soud Praha , se píše že jednatel v rámci prac.. poměru musí vykonávat činnost odlišnou od náplně činnosti výkonu funkce jednatele

Re: ZOK - souběh funkci
Nikdo si nic nevymýšlí - tady je otázka po odpracování určitých let v nějaké funkci, aby se to počítalo za odpracované roky - souběh funkcí
opravdu dříve na sociálce jednatele neuznávali /i když na výpisu firmy ten člověk byl napsán jako jednatel/ musel se psát ředitel
aby se mu odpracované roky počítali na důch. pojištění no a nyní dle nového ZOK dochází k rozporům a už přiznávají, že nová úprava nedává jasnou odpověď - ono je to víc zamotané -a když si přečtete názory autorů ZOK tak má každý jiný názor -úplně odlišný k této problematice

Re: ZOK - souběh funkci
zde mi někdy připadají rady opravdu "šité horkou jehlou"
protože tenhle problém je velký problém - co se bude počítat a nebo nebude za odpracované roky dle funkce atd.
né zde ale na internetu si dejte do zadání jednatel -ředitel souběh funkcí a abych byla upřimná, když si přečtete výklady a názory daň. poradců a právníků tak se Vám z toho bude točit hlava
zajimavá je Lenka Šídlová /MS ĆR/ -. souběh fuknce člena../

Re: ZOK - souběh funkci
Teda nevím, co myslíte tím "odpracování určitých let v nějaké funkci, aby se to počítalo za odpracované roky".
Řešme, co platí teď, ne co platilo před 10ti a více lety.
Máte pravdu, že jednou je výklad takový a pak zas makový a také mi přijde na hlavu, že když je někdo jednatelem, nemůže mít podle převládajících výkladů pracovní smlouvu na funkci ředitel (protože jednatel prakticky má tytéž pravomoci jako ředitel), ačkoli ředitelem fakticky je.
Každopádně ať už bere peníze jako zaměstnanec nebo jako jednatel, odvádí se z nich sociální i zdravotní, takže pojištěn je.
Když se pohybuje v podnikatelské oblasti, tak je celkem jedno, jaký druh práce má napsaný v pracovní smlouvě (aby teda vyhověl tomu nesmyslu, že nesmí mít druh práce ředitel).
Problém nastane, až bude chtít přejít do státní sféry a tam budou vyžadovat potvrzení odpracované doby v nějaké odpovídající funkci. Co dodá? Že byl celá léta údržbářem nebo vrátným?