Vlákno názorů k dotazu Náhrada MHD od Daniela K. - Re: Náhrada MHD Jednalo-li se o pracovní cestu mimo...
-
Daniela K. (neregistrovaný)
Re: Náhrada MHD
Asi jsem váš dotaz ne úplně pochopila, protože:
Proč se nejednalo o pracovní cestu? Cesta zaměstnance na jednání s klientem pracovní cestou je a v tomto případě se klientovi přitížilo a místo jednání jeli k lékaři. Pokud to tedy nechcete u zaměstnance vykázat jako pracovní cestu, pak to můžete u zaměstnance zohlednit např. v odměnách.
Nebo upřesněte co znamená: " Z-ec v rámci svého
pracovního výkonu doprovází klienta k dr." ?
Nebo se jedná o nějaké sociální služby ?.... -
Daniela K. (neregistrovaný)
Re: Náhrada MHD
Sociální služby nejsou mou pracovní oblastí, ale obecně dle ZP splňujete určením obce, že: Pravidelné pracoviště pro účely cestovních náhrad nesmí být sjednáno šířeji než jedna obec.
Pak cesta v rámci této obce není pracovní cestou, a tudíž nemá zaměstnanec nárok na náhradu cestovních výdajů. -
Daniela K. (neregistrovaný)
Re: Náhrada MHD
...
>>>>>Asi jsem váš dotaz ne úplně pochopila, protože:
>>>>>Proč se nejednalo o pracovní cestu? Cesta zaměstnance
>>>>>na jednání s klientem pracovní cestou je a v tomto
>>>>>případě se klientovi přitížilo a místo jednání jeli
>>>>>k
>>>>>lékaři. Pokud to tedy nechcete u zaměstnance vykázat
>>>>>jako pracovní cestu, pak to můžete u zaměstnance
>>>>>zohlednit např. v odměnách.
>>>>>Nebo upřesněte co znamená: " Z-ec v rámci svého
>>>>>pracovního výkonu doprovází klienta k dr." ?
>>>>>Nebo se jedná o nějaké sociální služby ?....
>>>>
>>>>ano, jedná se o sociální služby, z-ec v rámci výkonu
>>>>služby jde s klientem k dr. Pro účely cestovních
>>>>náhrad
>>>>je určeno město. Tzn., že se při doprovodu nejedná o
>>>>SC. Děkuji
>>>Sociální služby nejsou mou pracovní oblastí, ale
>>>obecně dle ZP splňujete určením obce, že: Pravidelné
>>>pracoviště pro účely cestovních náhrad nesmí být
>>>sjednáno šířeji než jedna obec.
>>>Pak cesta v rámci této obce není pracovní cestou, a
>>>tudíž nemá zaměstnanec nárok na náhradu cestovních
>>>výdajů.
>>a nedá se použít jiný paragraf ze ZP, kde by to šlo?
>>Děkuji za radu
>
>V Pracovní smlouvě lze dohodnout pravidelné pracoviště =
>přesná adresa:
>Novákova 9, Horní Dolní...) a pak bude mít
>zaměstnanec nárok při pracovním cestě po Horní Dolní na úhradu
>cestovních náhrad
>(jízdné, stravné,...) dle podmínek ZP.
Ještě opravuji: V PS lze dohodnout (ne změnit)... -
Re: Náhrada MHD
Podle mne má nárok (přece to nebude platit ze svého!), jde o cestu mimo pravidelné pracoviště:
§ 152
Cestovními výdaji, za které poskytuje zaměstnavatel zaměstnanci cestovní náhrady, se rozumí výdaje, které vzniknou zaměstnanci při
b) cestě mimo pravidelné pracoviště,
§ 156
(2) Pro účely poskytování cestovních náhrad se za pracovní cestu považuje i cesta uvedená v § 152 písm. b) a c). -
Libuše Vlasta (neregistrovaný)
Re: Náhrada MHD
>>
>>>>>>>>>>ano, jedná se o sociální služby, z-ec v rámci výkonu
>>>>>>>>>>služby jde s klientem k dr. Pro účely cestovních
>>>>>>>>>>náhrad
>>>>>>>>>>je určeno město. Tzn., že se při doprovodu nejedná o
>>>>>>>>>>SC. Děkuji
>>>>>>>>>Sociální služby nejsou mou pracovní oblastí, ale
>>>>>>>>>obecně dle ZP splňujete určením obce, že: Pravidelné
>>>>>>>>>pracoviště pro účely cestovních náhrad nesmí být
>>>>>>>>>sjednáno šířeji než jedna obec.
>>>>>>>>>Pak cesta v rámci této obce není pracovní cestou, a
>>>>>>>>>tudíž nemá zaměstnanec nárok na náhradu cestovních
>>>>>>>>>výdajů.
>>>>>>>>a nedá se použít jiný paragraf ze ZP, kde by to šlo?
>>>>>>>>Děkuji za radu
>>>>>>>
>>>>>>>V Pracovní smlouvě lze dohodnout pravidelné
>>>>>>>pracoviště
>>>>>>>=
>>>>>>>přesná adresa:
>>>>>>>Novákova 9, Horní Dolní...) a pak bude mít
>>>>>>>zaměstnanec nárok při pracovním cestě po Horní Dolní
>>>>>>>na úhradu
>>>>>>>cestovních náhrad
>>>>>>>(jízdné, stravné,...) dle podmínek ZP.
>>>>>>
>>>>>>Ještě opravuji: V PS lze dohodnout (ne změnit)...
>>>>>
>>>>>to vím, ale v našem případě to nelze, máme tři
>>>>>objekty
>>>>>ve městě, takže v případě, že se nejedná o CS, nelze
>>>>>žádný náklad vzniklý s výkonem práce hradit. Můžeme
>>>>>to
>>>>>tak uzavřít? Děkuji
>>>>
>>>>Takže zaměstnanec příště bude doprovázet klienta
>>>>pěšky
>>>>
>>>Tečko, děkuji :)
>>Podle mne má nárok (přece to nebude platit ze
>>svého!),
>>jde o cestu mimo pravidelné pracoviště:
>Nejde o cestu mimo pravidelné pracoviště, protože za
>pravidelné pracoviště mají sjednanou celou obec.
A co
ZP § 346b
(2) Zaměstnavatel nesmí přenášet riziko z výkonu závislé práce na zaměstnance.
ZDP § 24 / 2
p) výdaje (náklady), k jejichž úhradě je poplatník povinen podle zvláštních zákonů, -
ivetach (neregistrovaný)
Re: Náhrada MHD
>>>
>>>>>>>>>>>ano, jedná se o sociální služby, z-ec v rámci výkonu
>>>>>>>>>>>služby jde s klientem k dr. Pro účely cestovních
>>>>>>>>>>>náhrad
>>>>>>>>>>>je určeno město. Tzn., že se při doprovodu nejedná o
>>>>>>>>>>>SC. Děkuji
>>>>>>>>>>Sociální služby nejsou mou pracovní oblastí, ale
>>>>>>>>>>obecně dle ZP splňujete určením obce, že: Pravidelné
>>>>>>>>>>pracoviště pro účely cestovních náhrad nesmí být
>>>>>>>>>>sjednáno šířeji než jedna obec.
>>>>>>>>>>Pak cesta v rámci této obce není pracovní cestou, a
>>>>>>>>>>tudíž nemá zaměstnanec nárok na náhradu cestovních
>>>>>>>>>>výdajů.
>>>>>>>>>a nedá se použít jiný paragraf ze ZP, kde by to šlo?
>>>>>>>>>Děkuji za radu
>>>>>>>>
>>>>>>>>V Pracovní smlouvě lze dohodnout pravidelné
>>>>>>>>pracoviště
>>>>>>>>=
>>>>>>>>přesná adresa:
>>>>>>>>Novákova 9, Horní Dolní...) a pak bude mít
>>>>>>>>zaměstnanec nárok při pracovním cestě po Horní Dolní
>>>>>>>>na úhradu
>>>>>>>>cestovních náhrad
>>>>>>>>(jízdné, stravné,...) dle podmínek ZP.
>>>>>>>
>>>>>>>Ještě opravuji: V PS lze dohodnout (ne změnit)...
>>>>>>
>>>>>>to vím, ale v našem případě to nelze, máme tři
>>>>>>objekty
>>>>>>ve městě, takže v případě, že se nejedná o CS, nelze
>>>>>>žádný náklad vzniklý s výkonem práce hradit. Můžeme
>>>>>>to
>>>>>>tak uzavřít? Děkuji
>>>>>
>>>>>Takže zaměstnanec příště bude doprovázet klienta
>>>>>pěšky
>>>>>
>>>>Tečko, děkuji :)
>>>Podle mne má nárok (přece to nebude platit ze
>>>svého!),
>>>jde o cestu mimo pravidelné pracoviště:
>
>>Nejde o cestu mimo pravidelné pracoviště, protože za
>>pravidelné pracoviště mají sjednanou celou obec.
>
>
>A co
>
>ZP § 346b
>(2) Zaměstnavatel nesmí přenášet riziko z výkonu
>závislé práce na zaměstnance.
To zní rozumně, děkuji moc a přeji pěkný víkend.
>
>ZDP § 24 / 2
>p) výdaje (náklady), k jejichž úhradě je poplatník
>povinen podle zvláštních zákonů,
> -
all (neregistrovaný)
Re: Náhrada MHD
>>>>
cestou, a
>>>>>>>>>>>tudíž nemá zaměstnanec nárok na náhradu cestovních
>>>>>>>>>>>výdajů.
>>>>>>>>>>a nedá se použít jiný paragraf ze ZP, kde by to šlo?
>>>>>>>>>>Děkuji za radu
>>>>>>>>>
>>>>>>>>>V Pracovní smlouvě lze dohodnout pravidelné
>>>>>>>>>pracoviště
>>>>>>>>>=
>>>>>>>>>přesná adresa:
>>>>>>>>>Novákova 9, Horní Dolní...) a pak bude mít
>>>>>>>>>zaměstnanec nárok při pracovním cestě po Horní Dolní
>>>>>>>>>na úhradu
>>>>>>>>>cestovních náhrad
>>>>>>>>>(jízdné, stravné,...) dle podmínek ZP.
>>>>>>>>
>>>>>>>>Ještě opravuji: V PS lze dohodnout (ne změnit)...
>>>>>>>
>>>>>>>to vím, ale v našem případě to nelze, máme tři
>>>>>>>objekty
>>>>>>>ve městě, takže v případě, že se nejedná o CS, nelze
>>>>>>>žádný náklad vzniklý s výkonem práce hradit. Můžeme
>>>>>>>to
>>>>>>>tak uzavřít? Děkuji
>>>>>>
>>>>>>Takže zaměstnanec příště bude doprovázet klienta
>>>>>>pěšky
>>>>>>
>>>>>Tečko, děkuji :)
>>>>Podle mne má nárok (přece to nebude platit ze
>>>>svého!),
>>>>jde o cestu mimo pravidelné pracoviště:
>>
>>>Nejde o cestu mimo pravidelné pracoviště, protože za
>>>pravidelné pracoviště mají sjednanou celou obec.
>>
>>
>>A co
>>
>>ZP § 346b
>>(2) Zaměstnavatel nesmí přenášet riziko z výkonu
>>závislé práce na zaměstnance.
>
>To zní rozumně, děkuji moc a přeji pěkný víkend.
>
>>
>>ZDP § 24 / 2
>>p) výdaje (náklady), k jejichž úhradě je poplatník
>>povinen podle zvláštních zákonů,
>>
a ještě zde
http://www.anag.cz/cestovni-nahrady-ve-234-prikladech-ukazka-z-knihy/cz/t-506/ -
Libuše Vlasta (neregistrovaný)
Re: Náhrada MHD
all takže patová situace? Zaměstnavatel proplatit nemůže a zároveň pak ale nemůže stanovit, že zaměstnanec má jet MHD?
Takže zaměstnanec opravdu bude klienta doprovázet pěšky, protože mu nikdo lístek z MHD neproplatí? A namísto např. 2 hodin stráví na cestě při doprovodu 6 hodin?
