Re: Nárok na dovolenou
Mateřská se počítá jako odpracovaná, za rok 2013 vám vznikl nárok na 1/12 (možná 2/12, nepíšete přesné datum), ty by vám měli proplatit při ukončení PP. Totéž za současnou MD.
Re: Nárok na dovolenou
Děkuji Vám za příspěvek, tady je upřesnění datumu: nástup na mateřskou jsem měla 5.8.2012, která mi trvala do 15.2.2013, poté jsem měla rodičovskou do 15.2.2015, mezitím jsem nastoupila na nemocenskou, která je dodnes a 23.4.2015 nastupuji na mateřskou.
Re: Nárok na dovolenou
Jelikož firma jde do >>>insolvence tak čekám výpověď od insolvenčního >>>správce. >>> >>>Jak to tedy budu mít s tou dovolenou? >>>Předem děkuji za Vaše příspěvky. >>> >>Mateřská se počítá jako odpracovaná, za rok 2013 vám >>vznikl nárok na 1/12 (možná 2/12, nepíšete přesné >>datum), ty by vám měli proplatit při ukončení PP. >>Totéž za >>současnou MD. > >Děkuji Vám za příspěvek, tady je upřesnění datumu: >nástup na mateřskou jsem měla 5.8.2012, která mi >trvala do 15.2.2013, poté jsem měla rodičovskou do >15.2.2015, mezitím jsem nastoupila na nemocenskou, která je >dodnes a 23.4.2015 nastupuji na mateřskou. Takže 2013 1/12 a za letošek podle toho, kdy bude konec PP.
Re: Nárok na dovolenou
Když nastupujete na MD 23.4., tak konec bude 4.11.2015, za předpokladu, že by váš PP trval do 31.12.2015, by vám za dobu čerpání MD vznikl nárok na celoroční výměru dovolené, která by byla krácena o 2/12 (o dobu RD, nemoci a dobu RD po skončení MD). Kdybyste požádala o čerpání dovolené ihned po skončení MD, tedy od 5.11.2015, dovolená by se nekrátila. Otázkou ale je, jestli PP bude trvat do konce roku vzhledem ke stavu zaměstnavatele.
