Re: Výpověď z pracovního poměru
>Dobrý den,
>měla bych prosím doraz:
>
>Zaměstnanec nám dal výpověď z pracovního poměru k
>30.4.2015 po uplynutí 2 měsíční výpovědní doby. Chci se
>zeptat, můžeme se zaměstnancem ukončit pracovní poměr
>během této výpovědní doby?
>Zaměstnanec neplní své povinnosti atd....
Re: Výpověď z pracovního poměru
Dobrý den,
pokud jste potvrdili tuto výpověď od zaměstnance tak ne. Ale pokud by porušil hrubě pracovní kázeň tak ano. Ale jestli jen neplní povinnosti tak ho musíte nejprve písemně 3x upozornit na neplnění a pokud by to nepomohlo (po 3x napsání) tak by jste mu mohli dát výpověď za porušení prac. kázně.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.