Re: dovolená a PPM
účetní se mýlí, pravdu máte vy. Protože MD se pro účely dovolené počítá za odpracovanou dobu, "odpracovala" jste v roce 2014 alespoň 21 dnů a vznikl vám nárok na 1/12 roční výměry.
Re: dovolená a PPM
§ 216 ZP . (2) Pro účely dovolené se za výkon práce nepovažuje doba zameškaná pro důležité osobní překážky v práci, pokud nejsou uvedeny v prováděcím právním předpisu (§ 199 odst. 2). Doba čerpání mateřské dovolené a doba, po kterou zaměstnanec čerpá rodičovskou dovolenou do doby, po kterou je zaměstnankyně oprávněna čerpat mateřskou dovolenou a doba pracovní neschopnosti vzniklé v důsledku pracovního úrazu nebo nemoci z povolání vzniklého při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním, se pro účely dovolené posuzuje jako výkon práce.
