Re: Nemoc a nárok na dovolenou
Píšete že marodí, takže v roce 2015 nemá žádné odpracované směny, ne? A nárok na poměrnou část dovolené je po ODPRACOVÁNÍ 21 dnů....
Re: Nemoc a nárok na dovolenou
Ano, máte pravdu - teď jsem ještě víc znejistěla, zda mám správně, že nárok na dovolenou za rok 2014 jsem mu krátila po prostonání 100 prac.dní o dalších prostonaných 21 dní o 1/12 z CELÉHO NÁROKU R.2014 tj. z 20 dní ??? To mám chybně? A nárok na dovolenou v roce 2015 mu nevznikl žádný? Každý kalendářní rok se posuzuje zvlášť a brala jsem to tak, že mu vznikne nárok za dobu trvání prac.poměru. MOC PROSÍM: jaký má tedy nárok na dovolenou za rok 2014. Za rok 2015 nemá žádný nárok na dovolenou? VELMI DĚKUJI ZA TRPĚLIVOST I ZA OCHOTU PORADIT.
Re: Nemoc a nárok na dovolenou
v roce 2015 neodpracoval ani 21 dnů, tudíž mu nevznikl nárok ani na dovolenou za odpracované dny. v roce 2014 musíte spočítat všechny promaroděné pracovní dny a roční nárok dovolené budete krátit o 1/12 za prvních 100 promaroděných pracovní dní, a o další 1/12 za dalších 21 promaroděných dnů. Každý rok se posuzuje zvlášť.
Re: Nemoc a nárok na dovolenou
Paní RenatoH moc a moc Vám děkuji za vaši ochotu. Takže rok 2014 mám O.K. a v roce 2015 bych udělala chybu s tím lednem. Ještě jednou MOC, MOC DĚKUJI. Jste zlatíčko.
Re: Nemoc a nárok na dovolenou
Prosím o pomoc: zam-ec je v prac.poměru >>>>>od r.2008 a od 31.7.2014 marodí (prodlužovala se mu >>>>>DPN) až do 12.3.2015,kdy dostal 3.inval.stupeň a >>>>>ukončil >>>>>prac.poměr dohodou ze zdravotních důvodů. Prosím, má >>>>>nárok na poměr.část dovolené v roce 2015 i za únor, >>>>>který nečinil 21 prac.dní? Vůbec si nevím rady a zda >>>>>je >>>>>správný nárok na proplac.dovolenou za r.2015 ve výši >>>>>1,5 (jen za leden=21 prac.dní) anebo 3,5 dne (včetně >>>>>února, který má jen 20 prac.dní). Předem moc DĚKUJI >>>>>všem >>>>>za ochotu. >>>> >>>>Píšete že marodí, takže v roce 2015 nemá žádné >>>>odpracované směny, ne? A nárok na poměrnou část >>>>dovolené je >>>>po ODPRACOVÁNÍ 21 dnů.... >>>Ano, máte pravdu - teď jsem ještě víc znejistěla, zda >>>mám správně, že nárok na dovolenou za rok 2014 jsem >>>mu >>>krátila po prostonání 100 prac.dní o dalších >>>prostonaných 21 dní o 1/12 z CELÉHO NÁROKU R.2014 tj. >>>z 20 dní >>>??? To mám chybně? A nárok na dovolenou v roce 2015 >>>mu >>>nevznikl žádný? Každý kalendářní rok se posuzuje >>>zvlášť a brala jsem to tak, že mu vznikne nárok za >>>dobu >>>trvání prac.poměru. MOC PROSÍM: jaký má tedy nárok na >>>dovolenou za rok 2014. Za rok 2015 nemá žádný nárok >>>na >>>dovolenou? VELMI DĚKUJI ZA TRPĚLIVOST I ZA OCHOTU >>>PORADIT. >>v roce 2015 neodpracoval ani 21 dnů, tudíž mu >>nevznikl >>nárok ani na dovolenou za odpracované dny. v roce >>2014 >>musíte spočítat všechny promaroděné pracovní dny a >>roční nárok dovolené budete krátit o 1/12 za prvních >>100 >>promaroděných pracovní dní, a o další 1/12 za dalších >>21 promaroděných dnů. >>Každý rok se posuzuje zvlášť. >Paní RenatoH moc a moc Vám děkuji za vaši ochotu. >Takže rok 2014 mám O.K. a v roce 2015 bych udělala chybu s >tím lednem. Ještě jednou MOC, MOC DĚKUJI. Jste >zlatíčko.
snad se nejednalo o nemoc v důsledku pracovního úrazu, to by potom bylo jinak
