Re: roční zúčtování a daňové zvýhodnění
Tak v tomto okamžiku bych jako mzdová účetní chtěla po zaměstnanci potvrzení zaměstnavatele bývalého manžela, že on 1.1.2014 neuplatňoval daňové zvýhodnění na dítě. Zde ale narážíme na to, že ZDP požadoval do 31.12.2014 předložení potvrzení zaměstnavatele druhého manžela, že on neuplatňuje. Ale už ne bývalého manžela.
Nyní to již není na bázi, co s tím bude dělat zaměstnankyně, ale že se to dotýká i jejího zaměstnavatele. Tak to nyní vnímám já. Psala jste, že " Domlouvat se s ním evidentně nehodlá. " K tomu se nám přidružila změna zákona od 1.1.2015, kdy je možnost oznámit zaměstnance na FÚ § 38i / 5 / b
Zvažte sama, jak moc můžete zaměstnankyni motivovat k tomu, aby obstarala Potvrzení od zaměstnavatele manžela za rok 2014
Re: roční zúčtování a daňové zvýhodnění
>>>>>>>>Dobrý den, >>>>>>>>dělám roční zúčtování daní. Zaměstnankyně, která si >>>>>>>>po >>>>>>>>celý rok 2014 uplatňovala zvýhodnění na dvě děti mi >>>>>>>>při podpisu žádosti sdělila, že jedno z dětí má s >>>>>>>>exmanželem ve střídavé péči a zapomněla mi to >>>>>>>>oznámit. >>>>>>>>Jelikož s ní exmanžel odmítá komunikovat netuší, zda >>>>>>>>si >>>>>>>>neuplatňoval zvýhodnění na dítě on. Takže je možné, >>>>>>>>že >>>>>>>>si >>>>>>>>půl roku uplatňovala zvýhodnění neoprávněně. Co teď s >>>>>>>>tím? Musí si udělat DP a přeplatek vrátit? >>>>>>>>Děkuji za rady.
>>>>>>> >>>>>> >>>>>>Domlouvat se s ním evidentně nehodlá. >>>>>>Takže to mám nechat být? Je to její zodpovědnost? >>>>> >>>>> >>>>>Kdy Vám do změn v Prohlášení zaměstnankyně uvedla, že >>>>>nemá dítě ve své výhradní péči? >>>>> >>>>Až v lednu 2015, přitom nový rozsudek od soudu je >>>>datován v prosinci 2013. >>> >>>A uvedla to jako změnu k jakému datu? >>> >>>Mně jednou zaměstnanec klienta uvedl v Prohlášení >>>změnu v říjnu zpětně k cca 4.4. >>> >>změna nastala 15.12.2013, podpis změny 26.1.2015 > >Tak v tomto okamžiku bych jako mzdová účetní chtěla po >zaměstnanci potvrzení zaměstnavatele bývalého manžela, >že on 1.1.2014 neuplatňoval daňové zvýhodnění na dítě. > >Zde ale narážíme na to, že ZDP požadoval do 31.12.2014 >předložení potvrzení zaměstnavatele druhého manžela, >že on neuplatňuje. Ale už ne bývalého manžela. > >Nyní to již není na bázi, co s tím bude dělat >zaměstnankyně, ale že se to dotýká i jejího zaměstnavatele. >Tak to nyní vnímám já. >Psala jste, že " Domlouvat se s ním evidentně nehodlá. >" >K tomu se nám přidružila změna zákona od 1.1.2015, kdy >je možnost oznámit zaměstnance na FÚ § 38i / 5 / b > >Zvažte sama, jak moc můžete zaměstnankyni motivovat k >tomu, aby obstarala Potvrzení od zaměstnavatele >manžela za rok 2014 > Díky moc!
