Re: souběžná zaměstnání
>Dobrý den, prosím o radu. Máme zaměstnance na částečný >úvazek, kterému je k 31.3. zrušen pracovní poměr ve >zkušební lhůtě. U nás podepsal zaměstnanec prohlášení k >dani. Současně je zaměstnanec zaměstnán na částečný >úvazek u jiné firmy. Může od 1.4. podepsat prohlášení >poplatníka tam? ANO, může.
Jaké doklady mu máme povinnost vystavit >při ukončení pracovního poměru - potvrzení o >zaměstnání (zápočtový list), evidenční list důchodového >pojištění a potvrzení o zdanitelných příjmech (nebo toto >potvrzení lze vystavit až po ukončení kalendářního roku)? Vystavíte tak, jak píšete. Akorát potvrzení o zdanitelných příjmech vystavujete pouze tehdy, když požádá, jinak nevystavujte.
>Má zaměstnanec tyto doklady někam předávat, např. >druhému zaměstnavateli, OSSZ apod., nebo si je má nechat u >sebe? Děkuji za Váš čas. Zápočtový list předá zaměstnavateli, ostatní si ponechá.
není zač, nápodobně
>>>Dobrý den, prosím o radu. Máme zaměstnance na >>>částečný >>>úvazek, kterému je k 31.3. zrušen pracovní poměr ve >>>zkušební lhůtě. U nás podepsal zaměstnanec prohlášení >>>k >>>dani. Současně je zaměstnanec zaměstnán na částečný >>>úvazek u jiné firmy. Může od 1.4. podepsat prohlášení >>>poplatníka tam? >>ANO, může. >> >>Jaké doklady mu máme povinnost vystavit >>>při ukončení pracovního poměru - potvrzení o >>>zaměstnání (zápočtový list), evidenční list >>>důchodového >>>pojištění a potvrzení o zdanitelných příjmech (nebo >>>toto >>>potvrzení lze vystavit až po ukončení kalendářního >>>roku)? >>Vystavíte tak, jak píšete. Akorát potvrzení o >>zdanitelných příjmech vystavujete pouze tehdy, když >>požádá, >>jinak nevystavujte. >> >>>Má zaměstnanec tyto doklady někam předávat, např. >>>druhému zaměstnavateli, OSSZ apod., nebo si je má >>>nechat u >>>sebe? Děkuji za Váš čas. >>Zápočtový list předá zaměstnavateli, ostatní si >>ponechá. >Moc Vám děkuji za odpověď. Mějte krásný den.
