Mnohokrát Vám děkuji!!!!
>>>>Dobrý den,
>>>>moc prosím o pomoc:-)
>>>>Pracovní poměr zaměstnankyně je od 1.8.2014 do
>>>>30.6.2015.
>>>>MD je od 1.2.2015 do 15.8.2015.
>>>>Jak je to v tomto případě s dovolenou? Vznikl nárok
>>>>za
>>>>2014 a 2015 a za normálních okolností si mamina
>>>>požádá
>>>>o čerpání dovolené po MD před RD. Ale jak je to v
>>>>tomto případě? Zřejmě se nebude dovolená čerpat, ale
>>>>proplácet, ale kdy? Ještě v průběhu MD nebo až po MD?
>>>>Moc děkuji za Váš čas!!
>>>
>>>
>>>MD je výkonem práce, takže nárok vznikne, čerpat
>>>nebude, proplatíte při skončení PP. Zde v historii
>>>najdete
>>>nepřeberně příkladů a jinak vše řeší zákoník práce §
>>>211 až 223
>>
>>Ještě si dovolím jeden dotaz - když se tedy bude
>>dovolená proplácet ještě v době trvání MD, tak to
>>ničemu
>>nevadí?
>
>MD je název volna u zaměstnavatele, takže vy
>proplatíte v poslední mzdě a nadále na žádné MD už nebude.
>Pracovní poměr nebude trvat.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.