Vlákno názorů k dotazu Propadnutí dovolené z roku 2014 od VH - Re: Propadnutí dovolené z roku 2014 V rozporu se...

Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

27. 3. 2015 11:20

VH

Re: Propadnutí dovolené z roku 2014
V rozporu se zákonem není, pokud zaměstnavatel nevyhoví žádosti o čerpání D. Pokud vám neurčí čerpání této D do 30.6., po tomto datu si můžete rozhodnout o jejím čerpání sama - písemně, nejméně 14 dnů předem.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
27. 3. 2015 11:22

jasná. (neregistrovaný)

Re: Propadnutí dovolené z roku 2014
V rozporu, cituji - Zaměstnavatel mi dovolenou zamítl a oznámil, že mi dovolená propadá.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
27. 3. 2015 11:26

VH

Re: Propadnutí dovolené z roku 2014
Dotaz byl na postup zaměstnavatele, nikoliv na jeho bláboly.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
27. 3. 2015 15:27

katka2 (neregistrovaný)

Re: Propadnutí dovolené z roku 2014
Bláboly jsou v rozporu rovněž, pracovní řád přinejmenším podivný.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
27. 3. 2015 11:28

Anah (neregistrovaný)

Re: Propadnutí dovolené z roku 2014
Tohle mne taktéž zajímá, ale není zaměstnavatel povinen vyhovět žádosti o dovolenou po tomto datu pokud neurčil čerpání? Pokud tomu nebrání vážné provozní důvody? Zamtel je povinen naplánovat dovolenou a když ji nenaplánuje zamec si jí po daném datu určí.