Re: Znova zaměstnání zaměstnance
Takže 3 x 3 již máte vyčerpané. Tak teď buď smlova na dobu neurčitou nebo počkat 3 roky, než budete mohli znovu dát dobu určitou.
Re: Znova zaměstnání zaměstnance
Omlouvám se za natvrdlost-je to můj 1. takovýto případ- sice měl dobu určitou již 3x, ale ne na 3x3 roky (1. 9 a něco měsíce, 2. 3 měsíce, 3. rok)- takže to nehraje roli?
Re: Znova zaměstnání zaměstnance
To je 3 x AŽ na 3 roky. Takže celkem může být 9 let na dobu určitou. Důležité je 3 x a jestli budete dávat smlovy na měsíc, 1 rok nebo 3 roky je už vaše věc. Chápete?
není zač, pěkný den
>>>>>>>>>Dobrý den, moc prosím o radu, zaměstnanci skončil >>>>>>>>>pracovní poměr na dobu určitou. Prosím, kde najdu >>>>>>>>>lhůtu po >>>>>>>>>které lze znova zaměstnance zaměstnat na dobu >>>>>>>>>určitou. >>>>>>>>> >>>>>>>>>Moc děkuji >>>>>>>>V zákoníku práce. § 39 odst. 2 >>>>>>> >>>>>>>Takže-chápu to dobře??? Tohoto zaměstnance můžeme na >>>>>>>dobu určitou zaměstnat až za 3 roky?? >>>>>>>Děkuji >>>>>> >>>>>>Pokud máte vyčerpané 3 x až 3 roky, pak na dobu >>>>>>určitou až po 3 letech. Jinak na dobu neurčitou. >>>>> >>>>>3xroky nemáme-konkrétně 12.3.2013-31.12.2013+dodatek >>>>>č.1 prodloužení do 31.3.2014, dodatek č.2 prodloužení >>>>>do 31.3.2015 >>>>> >>>>>MOC DĚKUJI >>>> >>>>Takže 3 x 3 již máte vyčerpané. Tak teď buď smlova na >>>>dobu neurčitou nebo počkat 3 roky, než budete mohli >>>>znovu dát dobu určitou. >>> >>>Omlouvám se za natvrdlost-je to můj 1. takovýto >>>případ- sice měl dobu určitou již 3x, ale ne na 3x3 >>>roky (1. >>>9 a něco měsíce, 2. 3 měsíce, 3. rok)- takže to >>>nehraje roli? >> >>To je 3 x AŽ na 3 roky. Takže celkem může být 9 let >>na >>dobu určitou. Důležité je 3 x a jestli budete dávat >>smlovy na měsíc, 1 rok nebo 3 roky je už vaše věc. >>Chápete? > >Ano už je mi to jasné, tudíž pokud by teď skončil na >znova na dobu určitou můžeme až za 3 roky. MOC VÁM >DĚKUJI
