Re: výpověď §52 písm. c - nemoc
Zaměstnavatel ji nemůže odhlásit, protože PP nebude nyní ukončen, výpovědní doby se o dobu překážek prodlužuje. Od kdy je zaměstnankyně prací neschopnou?
Re: výpověď §52 písm. c - nemoc
paní Jasná děkuji za rychlou odpověď, zam-kyně je nemocná od 23.03.2015 a asi bude dlouho....takže po celou dobu ji budeme mít ve stavu a až ukončí neschopenku, tak potom ji lze odhlásit? a je tam nějaký speciální kód? :)
Re: výpověď §52 písm. c - nemoc
Teď ji klasicky zaplatíte náhradu v době nemoci, po 14 dnech OSSZ bude platit nemoc. dávky. Až bude nemoc ukončena, tak ještě bude dobíhat 9 kalendářních dnů výpovědní doby (pokud do 31.3.2015 zaměstnankyně neprohlásí, že na prodloužení výpovědní doby netrvá - v tom případě by PP 31.3.2015 byl ukončen). Po ukončení PP uděláte klasicky odhlášky, jako u každého jiného zaměstnance. Ostupné dostane vyplacené až v měsíci ukončení PP (v poslední výplatě).
Re: výpověď §52 písm. c - nemoc
paní Jasná, jste zlatíííčko :) takže paní uděláme teď výplatu a od 23.-31.3.2015 nemocenské dávky platíme my.... a budeme čekat, jak dlouho bude nemocná. Až ukončí neschopenku např. 4.5.2015 - potom těch 9 dní bude ještě u nás zaměstnaná - jakože chodí do práce? a až poté dostane vyplacené odstupné a my ji odhlásíme i u pojišťoven. Chápu to správně :) děkuji za trpělivost :)))
Re: výpověď §52 písm. c - nemoc
Až na to, že vy neplatíte nemocenské dávky, nýbrž náhradu mzdy a po ukončení nemoci bude PP trvat ještě těch 9 dní, ovšem její místo bude již zrušeno, takže bude doma na překážkách na straně zaměstnavatele a vy zaplatíte průměrem.
děkuji Vám :) moc
>>>>>>Dobrý den, >>>>>>moc Vám prosím. V lednu dal zam-vatel výpověď >>>>>>zam-kyni >>>>>>dle §52, písm. c s 2měsíční výpovědní dobou + >>>>>>odstupné. Teď k 31.3.2015 ji prac. poměr končí a >>>>>>zam-kyně >>>>>>přišla s neschopenkou. Prosím jak to bude teď? >>>>>>Zam-vatel >>>>>>ji odhlásí k 31.3.2015 nebo je tam nějaké ochranná >>>>>>doba, >>>>>>děkuji Vám mooooc! >>>>> >>>>>Zaměstnavatel ji nemůže odhlásit, protože PP nebude >>>>>nyní ukončen, výpovědní doby se o dobu překážek >>>>>prodlužuje. Od kdy je zaměstnankyně prací neschopnou? >>>> >>>>paní Jasná děkuji za rychlou odpověď, zam-kyně je >>>>nemocná od 23.03.2015 a asi bude dlouho....takže po >>>>celou >>>>dobu ji budeme mít ve stavu a až ukončí neschopenku, >>>>tak potom ji lze odhlásit? a je tam nějaký speciální >>>>kód? :) >>> >>>Teď ji klasicky zaplatíte náhradu v době nemoci, po >>>14 >>>dnech OSSZ bude platit nemoc. dávky. Až bude nemoc >>>ukončena, tak ještě bude dobíhat 9 kalendářních dnů >>>výpovědní doby (pokud do 31.3.2015 zaměstnankyně >>>neprohlásí, že na prodloužení výpovědní doby netrvá - >>>v tom >>>případě by PP 31.3.2015 byl ukončen). Po ukončení PP >>>uděláte klasicky odhlášky, jako u každého jiného >>>zaměstnance. Ostupné dostane vyplacené až v měsíci >>>ukončení PP >>>(v poslední výplatě). >> >>paní Jasná, jste zlatíííčko :) >>takže paní uděláme teď výplatu a od 23.-31.3.2015 >>nemocenské dávky platíme my.... a budeme čekat, jak >>dlouho >>bude nemocná. Až ukončí neschopenku např. 4.5.2015 - >>potom těch 9 dní bude ještě u nás zaměstnaná - jakože >>chodí do práce? a až poté dostane vyplacené odstupné >>a >>my ji odhlásíme i u pojišťoven. Chápu to správně :) >>děkuji za trpělivost :))) > >Až na to, že vy neplatíte nemocenské dávky, nýbrž >náhradu mzdy a po ukončení nemoci bude PP trvat ještě těch >9 dní, ovšem její místo bude již zrušeno, takže bude >doma na překážkách na straně zaměstnavatele a vy >zaplatíte průměrem.
