Vlákno názorů k dotazu Prodej firmy - zaměstnanci? od katka2 - Re: Prodej firmy - zaměstnanci? Smlouvy dodržet musí, výměry...
-
Re: Prodej firmy - zaměstnanci?
>>Dobrý den,
>>fyzická osoba zapsaná v OR prodává firmu (s majetkem,
>>zaměstnanci, know-how).
>>Tuto firmu kupuje společnost s ručením omezeným.
>>
>>Jde mi o zaměstnance, ti přecházejí pod novou firmu,
a na základě čeho přecházejí???
>>nebude tedy ukončen pracovní poměr.
>>Jak je to s dovolenou? S průměry? Vše pokračuje, jako
>>u předchozího zaměstnance, beze změn?
>>Může nový zaměstnavatel změnit platební výměry
>>(zaměstnanci se bojí, že jim bude snížena mzda a
>>nebudou
>>např. dostávat stravenky).
>>Je to možné?
>>Musí dodržet smlouvy a výměry, které platily ke dni
>>přechodu firmy?
>>
>Smlouvy dodržet musí, výměry může kdykoliv
>jednostranně změnit (stejně jako původní majitel). -
Tobi1 (neregistrovaný)
Re: Prodej firmy - zaměstnanci?
>>>Dobrý den,
>>>fyzická osoba zapsaná v OR prodává firmu (s majetkem,
>>>zaměstnanci, know-how).
>>>Tuto firmu kupuje společnost s ručením omezeným.
>>>
>>>Jde mi o zaměstnance, ti přecházejí pod novou firmu,
>
>a na základě čeho přecházejí???
Zatím se to bude řešit papírově, zatím to není řešeno, bude to k 1.6.2015.
Vůbec netuším, jak se to řeší, budeme muset řešit s právníkem, asi. Chápu tedy, že by měli zaměstnanci dostat oznámení? či smlouvu, že budou převedení k novému zaměstnavateli...Možná mě napadá, že tam jsou i termíny, do kdy je třeba...zatím byli seznámeni jen ústně.
>
>>>nebude tedy ukončen pracovní poměr.
>>>Jak je to s dovolenou? S průměry? Vše pokračuje, jako
>>>u předchozího zaměstnance, beze změn?
>>>Může nový zaměstnavatel změnit platební výměry
>>>(zaměstnanci se bojí, že jim bude snížena mzda a
>>>nebudou
>>>např. dostávat stravenky).
>>>Je to možné?
>>>Musí dodržet smlouvy a výměry, které platily ke dni
>>>přechodu firmy?
>>>
>>Smlouvy dodržet musí, výměry může kdykoliv
>>jednostranně změnit (stejně jako původní majitel).
Jednostranně změnit bez udání důvodu, bez zhoršení pracovních výsledků, výkonů? Můžu prosím požádat o paragraf? Dohledám si. MOc děkuji. -
Re: Prodej firmy - zaměstnanci?
>>>>Dobrý den,
>>>>fyzická osoba zapsaná v OR prodává firmu (s majetkem,
>>>>zaměstnanci, know-how).
>>>>Tuto firmu kupuje společnost s ručením omezeným.
>>>>
>>>>Jde mi o zaměstnance, ti přecházejí pod novou firmu,
>>
>>a na základě čeho přecházejí???
>
>Zatím se to bude řešit papírově, zatím to není řešeno,
>bude to k 1.6.2015.
>Vůbec netuším, jak se to řeší, budeme muset řešit s
>právníkem, asi. Chápu tedy, že by měli zaměstnanci
>dostat oznámení? či smlouvu, že budou převedení k novému
>zaměstnavateli...Možná mě napadá, že tam jsou i termíny,
>do kdy je třeba...zatím byli seznámeni jen ústně.
Vzhledem k tomu doporučuji opravdu řešit vše s právníkem, který si s tím poradí, do dohody s přejímajícím uvede vše, co bude nadále platit atd.Vy se s tím nezatěžujte, protože jde o řadu důležitých právních jednání.
>>
>>>>nebude tedy ukončen pracovní poměr.
>>>>Jak je to s dovolenou? S průměry? Vše pokračuje, jako
>>>>u předchozího zaměstnance, beze změn?
>>>>Může nový zaměstnavatel změnit platební výměry
>>>>(zaměstnanci se bojí, že jim bude snížena mzda a
>>>>nebudou
>>>>např. dostávat stravenky).
>>>>Je to možné?
>>>>Musí dodržet smlouvy a výměry, které platily ke dni
>>>>přechodu firmy?
>>>>
>>>Smlouvy dodržet musí, výměry může kdykoliv
>>>jednostranně změnit (stejně jako původní majitel).
>
>Jednostranně změnit bez udání důvodu, bez zhoršení
>pracovních výsledků, výkonů? Můžu prosím požádat o
>paragraf? Dohledám si. MOc děkuji.
>
> -
Re: Prodej firmy - zaměstnanci?
jak jste si jistá, že to tak bude, ptal jsem se, jak přejdou, tazatelka sdělila, že vůbec netuší, nic nemají připraveno, teprve se to bude řešit, tak není ani jisté, že půjde o přechod práv a pov. Ohledně mzd. výměrů, jamile by je nový zam-tel převzal dle § 338, tak jim další den může klidně tyto změnit, při dodržení podmínek ZP a zaručené mzdy. -
all (neregistrovaný)
Re: Prodej firmy - zaměstnanci?
Psala jsem jak by to bylo při přechodu práv a povinností dle § 338 a rovněž zmiňuji, "jak to bude dál, nikdo neví", což znamená, že další den mohou dělat cokoliv. Pokud by ale převáděli podle § 338 tak se stejnými mzdovými výměry. Nepsala jsem nic o tom, že to tak bude , ani že vůbec nesmí změnit.
