Re: Starobní důchodce a ukončení
>>>>>>>>>Dobrý den, >>>>>>>>> >>>>>>>>>máme zaměstnance - starobního důchodce - dostal >>>>>>>>>mrtvičku a už se do práce nevrátí, jelikož mu to jeho >>>>>>>>>zdravotní stav nedovoluje. >>>>>>>>>Můžeme prac. poměr ukončit na dohodu - odchod do >>>>>>>>>starobního důchodu? Nebo mu snad přisluší odstupné? >>>>>>>>> >>>>>>>>>Děkuji za odpověď. >>>>>>>> >>>>>>>>Dohoda je právní jednání, ke kterému je potřebný >>>>>>>>souhlas obou. Odstupné náleží jen ze zákonných >>>>>>>>důvodů. >>>>>>> >>>>>>>Jedná se mi o to, jak postupovat, když nám to >>>>>>>nepodepíše?? >>>>>> >>>>>>Nemůžete nijak , žádný zákonný způsob nemáte. Musíte >>>>>>vyčkat ukončení neschopnosti.
>>>>> >>>>>Neschopenku má už právě ukončenou. >>>>A chodí do práce? >>> >>>Kdepak, leží doma a není schopen již nastoupit zpět >>>do >>>práce... >> >>Tak jak to, že už má uschopenku? > >§ 52 e)
Tak můžete za ním zajít s návrhem dohody, jinak upozornit, že po ukončení neschopenky je povinen přijít do práce, nebo sám dát ukončení PP. Jinak vyzvat k nástupu do práce s tím, že bude odeslán k závodnímu lékaři - ten vystaví posudek, pak by přicházel v úvahu výpovědní důvod , jak psáno od kolegyně. Jinak můžete i psát áčka a potom v nejkrajnějším případě okamžitě zrušit PP.
Re: Starobní důchodce a ukončení
I jako důchodce samozřejmě pokračovat v neschopence může, pouze mu už nebudou vypláceny nemocenské dávky. Takto mu naskakují áčka. Takže vyřešte co nejdříve.
