Vlákno názorů k dotazu OT kouzlení s čistou mzdou od Libuše Vlasta - Re: OT kouzlení s čistou mzdou Ano, je to...
-
Re: OT kouzlení s čistou mzdou
Ano, jen si zaměstnanec musí být vědom toho, že prohlášení může v jednom měsíci podepsat pro jednoho zaměstnavatele. V lednu pro firmu A, v únoru pro firmu B, v březnu u firmy X - není problém. Ale nesmí zároveň ty úlevy uplatňovat v jednom měsíci u dvou firem! Např. v únoru mu ty slevy nesmí dávat zároveň firma A i firma B. Pokud tedy chce v únoru slevu na dani od firmy B, musí být u firmy A v prohlášení uvedeno, že tam uplatňoval jen v lednu a v únoru už NIKOLIV. -
Libuše Vlasta (neregistrovaný)
Re: OT kouzlení s čistou mzdou
Řekla bych že nejde o to, že by zaměstnanec uplatňoval slevy a daňová zvýhodnění na děti na přeskáčku u různých zaměstnavatelů, ale že na některá potvrzení (pro soudy, pro banky,....) se mu může hodit vyšší či naopak nižší čistá mzda. A většinou úřady či banky chtějí potvrzení za delší období. -
katka2 (neregistrovaný)
Re: OT kouzlení s čistou mzdou
Tečka pochopila :)
Na těch všelijakých potvrzeních přece není vidět, jestli odečítal sebe a děti? Konkrétně - kamarád děti v práci neuplatňoval, protože by je pak v DP stejně vracel. Teď mu hrozí cesta na úp, tak děti uplatní a zvedne si průměr na podporu.
