Re: dovolená na výplatní pásce
Dopředu se fakt neví, ale ten předpokládaný nárok se uvádí za ten konkrétní kal. rok, takže pokud nastoupí 3.11., je tam uveden předpokládaný nárok od 3.11. do 31.12., tzn. 1 nebo 2 dvanáctiny z 20. A na začátku nového roku je tam zase předpoklad na ten rok od 1.1. do smluveného dne ukončení poměru + skutečný zbytek dovolené z minulého roku. A když je smlouva prodloužena nebo když naopak marodí a neodpracuje potřebný počet dní, tak se nárok změní.
Re: dovolená na výplatní pásce
Děkuji za odpovědi, je to tou dovolenou, taková ruční práce to vše usledovat. Ještě bych položila jeden dotaz - zam. pracovat na 8 hod. úvazek, ten se změnil na 6ti hodinový - v měsíci kdy došlo ke změně byl prac. poměr ukončen. Musím mu proplatit nevyčerpanou dovolenou. Odpracoval v 8 hod. úvazku v 1/15....22 dní, 2/15.....17 dní a s 6 hod v 3/15 12 dní Jak nyní na to? Jsou správně 3,5 dne (po 8 hodinách)?
Re: dovolená na výplatní pásce
Když máte dobrý program, tak ruční práce při počítání nároku dovolené není třeba. Co se týká proplacené nevyčerpané dovolené, tak se proplatí takovým úvazkem, který platí v době skončení poměru. Tzn. v roce 2015 neodpracoval ani 60 směn, náleží mu tedy dvanáctina za každých 21 odpracovaných směn a proplácíte 6ti hodinami.
Re: dovolená na výplatní pásce
Tak ještě jednou moc děkuji, tuto informaci najdu v ZP? Možná to pánovi budu muset vysvětlovat. Platí těch 6 hodin i na 1,5 dne, který má ještě zůstatek dovolené z 2014?
Re: dovolená na výplatní pásce
Ano, všechno najdete v ZP. Ano, platí to i pro ten zůstatek z roku 2014. Ono nejde o to, jaký úvazek měl v době, kdy tu dovolenou mohl čerpat, ale jaký má v době, kdy ji čerpá nebo kdy je mu proplácena.
