Re: pracovní smlouva
Můžete mít pracovních poměrů, kolik zvládnete a třeba každý po 1 h denně. Pokud zvolíte DPP do 10ti tisíc, pak se ní nebude odvádět SP ani ZP, takže dostanete více čistého, ale tento výdělek se nebude započítávat "do důchodu" a ani byste neměla z něj nemocenskou. Ani dovolená nenáleží. A pokud byste v tom prvním poměru neměla aspoň 9200 Kč, muselo by být z něj dosraženo ZP do minimální částky. Pokud zvolíte i ve druhé firmě pracovní poměr, pak Vám všechno půjde na důchodové pojištění, v případě nemoci si necháte vystavit 2 neschopenky a budete mít nemocenskou z obou poměrů. Ve druhé firmě byste sice nemohla podepsat daňové prohlášení, takže zálohová daň by byla bez uplatnění slevy, ale po skončení roku byste podala přiznání a daně srovnala.
