Re: Prodloužení zkušební doby po dobu DP
Zaměstnavatel a zaměstnankyně se domluvili na ukončení HPP k 16.4. (den ukončení neschopenky) a zaměstnavatel zaměstnankyni předal zrušení prac. poměru ve zkušební době k 16.4. Já si nejsem jistá, jestli je to dobře. Jestli se opravdu prodlužuje zkušební doba při pracovní neschopnosti.
Re: Prodloužení zkušební doby po dobu DP
>>>>>>Dobrý den, prosím, poraďte. Zaměstnankyně nastoupila
>>>>>>na HPP 12.1.2015 se zkušební dobou 3 měsíce.
>>>>>>Zaměstnavatel ji chtěl k 8.4. propustit a ona
>>>>>>přinesla
>>>>>>neschopenku s datem od 9.4. (už je prý ukončená k
>>>>>>16.4.) a
>>>>>>říká, že jí zkušební doba nekončí 11.4., ale
>>>>>>prodlužuje se
>>>>>>do 16.4.2015. Je to pravda? Velmi děkuji za radu.
>>>>>
>>>>>O dobu překážek v práci , dobu čerpané dovolené, se
>>>>>zkušební doba prodlužuje.
>>>>Proč jí 8.4. nepropustil?
>>>
>>>Nevěděl, že dle novely ZP z roku 2012 musí písemně.
>>
>>Zaměstnavatel a zaměstnankyně se domluvili na
>>ukončení
>>HPP k 16.4. (den ukončení neschopenky) a
>>zaměstnavatel zaměstnankyni předal zrušení prac.
>>poměru ve
>>zkušební době k 16.4. Já si nejsem jistá, jestli je
>>to
>>dobře. Jestli se opravdu prodlužuje zkušební doba při
>>pracovní neschopnosti.
>Když nevěříte dann, přečtěte si ZP § 35 (stačí
>odst(4).
>Jenže: zamtel nesmí zrušit v ZD v prvních 14 dnech
>nemoci, takže zrušení je neplatné. Nebo skončili dohodou?
>Dohodou ne. Promiňte, jsem nějaká natvrdlá. Ptala jsem se jen, zda 16.4. předaný papír: Ukončení prac. poměru ve zkušební době ke dni 16.4. je možné a správné (když je po 11.4.)?
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.