Vlákno názorů k dotazu Neschopenka od Lenka28 - Re: neschopenka Když vám dal zaměstnavatel výpověď, tak to...

Re: neschopenka
Když vám dal zaměstnavatel výpověď, tak to máte 2. měsíce čas.

Na pracák můžete jít, až když budete mít ukončený PP a veškeré doklady od zaměstnavatele. V době nemocenské ale ne, až ukončite nemoc.

Re: neschopenka
nebo možná tazatelka ve zkušební době, zaměstnavatel jí dal zrušení PP ve zkušební době po 14dnech, pak ze strany zaměstnavatele je to v pořádku, jen na PU půjde až se uschopní

Re: neschopenka
Jojo, to je také možné.... :-)

Re: neschopenka
V době pracovní neschopnosti Vám zaměstnavatel nemuže dát výpověd paragraf 53 zákníku práce.Výpověd muže dát pouze pokud jste si pracovní neschopnost úmyslně přivodil, nebo pracovní neschopnost vznikla jako bezprostřední následek opilosti zaměstnance nebo zneužití návykových látek,
Domnívám se že takto daná výpověd je neplatná.

Re: neschopenka
Musíte si k té 53 přečíst i 54, pak nebudete tvrdit nesmysle.

Re: neschopenka
Ano výpověd podle 53 se nevztahuje pouze rušíli se zaměstnavatel 52a nebo přemistuje-li se 52b nebo z duvodu kdy muze zaměstnavatel okamžitě zrušit pracovní poměr.Pokud je to pro nadbytečnost nelze dát výpověd v době pracovní neschopnosti

Re: neschopenka
Tazatelka ovšem nepsala nic o nadbytečnosti

Re: neschopenka
Takže z toho plyne, že výpověď v době Pn někdy dát může a někdy ne. A jelikož neznáme detaily, tak neblbněte tazatelku neplatností.