Vlákno názorů k dotazu Neomluvená absence - okamžité zrušení PP od all - Re: Neomluvená absence - okamžité zrušen Taky může ležet...

Re: Neomluvená absence - okamžité zrušen
>>>
>>>No podle nějakého dřívějšího judikátu - po 5 dnech
>>>neomluvené absence. Takže pokud víte o jakého se
>>>jedná
>>>zaměstnance, což jste v původním dotazu nezmiňovala,
>>>myslím, že po 5 neomluvených dnech, lze bez problémů
>>>PP
>>>zrušit.
>>Procházela jsem různé články a minimální doba nikde
>>stanovena není, prý je jen "zažito" 3 dny. Ono ani
>>lhaní
>>o důvodu pondělní absence asi není úplně OK. Asi to
>>zatím sepíšeme a v pondělí uvidíme, jestli se
>>dostaví.
>>Pokud by zrušení odmítla převzít, bere se to jako den
>>ukončení PP, ale asi je lepší, když na zrušení
>>vlastnoručně napíše, že to dne ... odmítla převzít a
>>podepíše.
>>Pak by to bylo jednoznačné, že?
>>Našla jsem starý vzor Okamžitého zrušení PP, přepsala
>>na aktuální zákony a chci se ujistit, že je to tak v
>>pořádku:
>>
>>
>Nemůže. Najděte si "nový" ZP § 55, nebo aspoň novější
>vzor.
Nový ZP mám, ale stejně jsem nepřepsala všechno, máte pravdu :(. Našla jsem nový vzor, zde je odkaz:

https://portal.pohoda.cz/zakon-a-pravo/pracovni-pravo/sablony/zamestnanec-zamestnavatel/okamzite-zruseni-pracovniho-pomeru/
a dopsala bych tam ...protože jste porušila povinnost vyplývající z právních předpisů vztahujících se k Vámi vykonávané práci zvlášť hrubým způsobem, když jste se od 28.4.2015 nedostavila do
>>pracovního >>procesu bez udání důvodu.

Teď už to tak může být?

Re: Neomluvená absence - okamžité zrušen
Lepší.:)
Kdybyste měla nový ZP, neoháněla byste se odst.2 a kázní.

Re: Neomluvená absence - okamžité zrušen
Oháněla, protože jsem d...l Našla jsem vzor z r. 2007 a přepsala č. zákona a §, ale zbytek už jsem neřešila, i když jsem za poslední dva dny § 55 četla asi 20x. Ale už mi z toho hrabe. Děkuji ještě jednou za pomoc a přeji všem krásný a hlavně klidný prodloužený víkend.

Re: Neomluvená absence - okamžité zrušen
Paní Ivo, děkuji za Vaši zprávu, četla jsem v jiné diskuzi Vaše poznámky na toto téma a bohužel budeme muset počkat, jak se situace vyvine po víkendu. Najdu si plné znění judikátu (nevíte náhodou, kde ho zdarma najít? Našla jsem jeden odkaz, chce po mě registraci, 14 dní je zdarma, ale potřebuji načíst jen toto), pro všechny případy budeme mít nachytané okamžité zrušení. Je to poučení pro příště. Nebylo to poprvé, ale zaměstnavatel přimhouřil oko. Teď už mu došla trpělivost. Naštěstí dostala smlouvu jen do 30.6.
Ještě jednou děkuji a přeji pěkný prodloužený víkend.

Re: Neomluvená absence - okamžité zrušen
Tady máte ten judikát, zadarmo.
http://www.nsoud.cz/Judikatura/judikatura_ns.nsf/WebSearch/99963E6EE896B6FEC1257A4E00687DA1?openDocument&Highlight=0,

Re: Neomluvená absence - okamžité zrušen
Mockrát Vám děkuji, právě jsem našla odkaz na tyto stránky a hledala jsem ještě číslo judikátu, byla jste rychlejší :)

Re: Neomluvená absence - okamžité zrušen
>>Judikát Nejvyššího soudu ČR - spis. zn. 21 Cdo
>>1422/2000 - 5 dnů

>Najdu si
>plné znění judikátu (nevíte náhodou, kde ho zdarma najít?
>Našla jsem jeden odkaz, chce po mě registraci, 14 dní
>je zdarma, ale potřebuji načíst jen toto)

Momentálně mám u sebe jen "výcuc" - patří ještě ke starému ZP - ale nový judikát na toto téma se dosud neobjevil (pokud se nemýlím). Zkusím pohledat plné znění, pokud bylo publikováno/digitalizováno.

"Zaměstnanec požádal zaměstnavatele o volno v trvání jednoho dne, avšak do zaměstnání se dostavil až po výzvě svého nadřízeného po uplynutí dalších dvou dní, neakceptoval nabídku na skončení pracovního poměru dohodou, do zaměstnání se však dostavil až na základě okamžitého zrušení pracovního poměru.
Celková délka jeho neomluvené absence do doručení okamžitého zrušení pracovního poměru trvala celých pět pracovních dnů.
Soud dovodil, že zaviněné porušení pracovních povinností uvedených v ustanovení § 73 odst. 1 písm. a) a b) zákoníku práce ze strany žalobce (pracovníka) dosáhlo intenzity porušení pracovní kázně zvlášť hrubým způsobem, a v důsledku toho byl naplněn důvod okamžitého zrušení pracovního poměru podle ustanovení § 53, odst. 1 písm. b) zákoníku práce."

Re: Neomluvená absence - okamžité zrušen
Paní Ivo, jak bychom mohli postupovat, kdyby např. paní v pondělí přišla, tj. neomluvená absence = 3 dny, potom pár dní pracovala a další dva dny zase nepřišla. Mohli bychom jí potom dát OZ? Sčístá se to? Musíme nějak dokázat, že dny, kdy nebyla v práci, má neomluvenou absenci?