Re: okamžitá výpověď zaměstnanci
Projděte si dnešní diskuzi, stejné téma je tam už zpracované. A pro příště - nepište do nadpisu "okamžitá výpověď ", navíc když text dotazu máte správně. Okamžitá výpověď neexistuje a dost zdejších diskutujících (včetně mě) už je na tento termín alergických.
Jinak - pokud chce zaměstnanec končit a na prac. poměru netrvá ani zaměstnavatel, můžete mu nabídnout sepsání dohody o ukončení.
Re: okamžitá výpověď zaměstnanci
OK. Díky. Já to napsala tak, jak mi volal šéf: že chce okamžitě zrušit pracovní poměr zaměstnanci, který mu napsal sms, ve smyslu, že už mu šéfové lezou krkem a že už nedojde a vypnul si telefon.
Mám obavu, že po tom, co zaměstnanec předvedl na dohodu slyšet nebude :-( Proto se ptám, který § v Okamžitém zrušení pracovního poměru zaměstnavatelem použít
Re: okamžitá výpověď zaměstnanci
Děkuji. Právě jsem to dočetla. Judikát je starý a zas je nový zákoník práce, takže teď vážně nevím.... čekat 5 dnů,psát mu neomluvenou absenci a pak mu poslat oznámení o okamžitém zrušení?
Ještě je možnost zavolat na inspektorát práce a konzultovat to tam...
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.