Re: stravenky - za sobotu a nedeli?
Vsedni dny jsou mi jasne = pokud dostal stravne, uz stravenky nedostane, tedy mu nemuzu dat o to mene stravenek..... Ma narok na stravne nebo stravenky. Jedno nebo druhe. Oboje nemuze dostat....... ALE jak to funguje o vikendu? Nasi zamestnanci dostavaji stravenky za odpracovanou smenu jen za vsedni dny...... ale pokud jim v pripade poznavaciho zajezdu proplatim v britskych librach stravne za sobotu a nedeli, mam jim o ty dve stravenky dat za prislusny mesic mene?
Re: stravenky - za sobotu a nedeli?
Duben 21, květen 19, celkem 40 pracovních dnů. Na duben dostal 21 stravenek a služební cesta byla např. od pátku do pondělí, takže dostal o 2 stravenky víc. V květnu mu dáte místo 19 jenom 17 stravenek.
Není zač.
>>>>Dobry den, >>>>resim nasledujici problem. Zamestnanec byl na >>>>sluzebni >>>>ceste v zahranici, resp. je to poznavaci zajezd do >>>>Anglie s nasimi studenty. Proplacene ma stravne i za >>>>sobotu a nedeli dle platnych sazeb. A ted se ptam, >>>>muzu >>>>zamestnanci za tu sobotu a nedeli dat o 2 ks >>>>stravenek >>>>mene, nebo se stravenky tykaji jen a pouze pracovnich >>>>dnu od pondeli do patku? Dekuji. >>> >>>Vsedni dny jsou mi jasne = pokud dostal stravne, uz >>>stravenky nedostane, tedy mu nemuzu dat o to mene >>>stravenek..... >>>Ma narok na stravne nebo stravenky. Jedno nebo druhe. >>>Oboje nemuze dostat....... ALE jak to funguje o >>>vikendu? Nasi zamestnanci dostavaji stravenky za >>>odpracovanou smenu jen za vsedni dny...... ale pokud >>>jim v >>>pripade poznavaciho zajezdu proplatim v britskych >>>librach >>>stravne za sobotu a nedeli, mam jim o ty dve >>>stravenky >>>dat za prislusny mesic mene? >> >>Duben 21, květen 19, celkem 40 pracovních dnů. Na >>duben dostal 21 stravenek a služební cesta byla např. >>od >>pátku do pondělí, takže dostal o 2 stravenky víc. V >>květnu mu dáte místo 19 jenom 17 stravenek. > >Ano presne tak to chapu i ja, tedy ze soboty a nedele >nic, jen budu resit vsedni dny. >Dekuji.
Re: stravenky - za so+ne -který paragraf
dobrý den, četla jsem si vaši diskuzi a vstali mi vlasy hrůzou, jestli to dělám špatně, tak potěš koště. Ve smlouvě máme uvedeno týdenní pracovní úvazek 40hod, všichni pracujeme od pondělí do pátku. Tento rok jel zaměstnanec na ZPC v březnu, 22dnů so+ne byl na služebce, dostal stravné, takže jsem mu místo 22stravenek měla dát 20? Mohu se zeptat podle kterého paragrafu se mám řídit? A ještě jeden dotaz, jestli za so + ne byl mu nařízeno čerpání placeného volno, např. po+úterý, tak za tyto dva dny také nedostane stravenku, protože stravenka náleží jestliže zaměstnanec odpracuje min. 3hod, takže za březen měl dostat 18stravenek? děkuji moc za radu
