Re: Nárok na dovolenou(dodatkovou?)
Ale to vám tady nikdo neřekne, to musí mít určeno zaměstnavatel zda se jedná o dodatkovou dovolenou, nebo jen dal o týden dovolené navíc.
Re: Nárok na dovolenou(dodatkovou?)
To jsem se zatím od vedení nedozvěděla. Prosím vás, pokud by to byla dovolená navíc, tak by byl nárok 6 dní?( 25 dní/rok)? Pokud by to byla dodatková, má na ni nárok? Děkuji vám za odpověď.
Re: Nárok na dovolenou(dodatkovou?)
Při týdnu navíc, ano nárok na 6 dní, s dodatkovou nemám zkušenosti, ale pokud by to byla opravdu dodatková, tak § 215 odst. 1 za každých 21 takto odpracovaných dní (podmínky pro dodat. dovolenou) nárok na 1/12 dodat. dovolené.
Ještě jednou vám děkuji.
>>>>Dobrý den, nastoupila jsem do nové firmy, je to >>>>stavební firma, mají dodatkovou dovolenou 5 dnů, >>>>zaměstnanec >>>>odešel k 15.4. Vypočítala jsem , že má nárok 5 >>>>dnů(20/rok)má odprácováno víc jak 60 dní. Mám krátit >>>>tu >>>>dodatkovou? Prosím, poraďte, nejsem si jistá, jestli >>>>to je >>>>dodatková, podle ZP si myslím, že přidali 5 dnů >>>>navíc. >>>>I po přečtení různých příspěvků prostě nevím.. >>>>Děkuji. >>> >>>Ale to vám tady nikdo neřekne, to musí mít určeno >>>zaměstnavatel zda se jedná o dodatkovou dovolenou, >>>nebo >>>jen dal o týden dovolené navíc. >> >>To jsem se zatím od vedení nedozvěděla. Prosím vás, >>pokud by to byla dovolená navíc, tak by byl nárok 6 >>dní?( 25 dní/rok)? Pokud by to byla dodatková, má na >>ni >>nárok? Děkuji vám za odpověď. > >Při týdnu navíc, ano nárok na 6 dní, s dodatkovou >nemám zkušenosti, ale pokud by to byla opravdu dodatková, >tak § 215 odst. 1 za každých 21 takto odpracovaných >dní (podmínky pro dodat. dovolenou) nárok na 1/12 dodat. >dovolené.
Re: Nárok na dovolenou(dodatkovou?)
Jak nedozvěděla? Podle čeho se při zpracování mezd řídíte? Tento údaj bude ve vnitřích předpisech nebo kolektivní smlouvě - to jsou přece základní lejtra, která mzdovka při nástupu do nové firmy musí nastudovat.
Re: Nárok na dovolenou(dodatkovou?)
Byla jsem zaměstnaná ve velké firmě kterou vlastnila nadnárodní investiční společnost, auditovali to z velké čtyřky, dělala se měsíční závěrka, spoustu reportů, rozpitvávaly se všechny účty do nesmyslných analytik, byla evidence o každém prdu za 20 halířů....ale vnitřní směrnice ani jedna...... nastoupila jsem tam s očekáváním, že teď to uvidím, jak to má fungovat, jak to bude všechno vylajnované...... a ono nic
Re: Nárok na dovolenou(dodatkovou?)
Nehledě na to, že u malých firem zas šéf žije v domnění, že veškerý takový "papírový opruz" jako směrnice je práce té účetní.
