Vlákno názorů k dotazu VZP od Lenka28 - Re: VZP Ne, to je rekapitulace odvodů, tzn.:jméno zaměstnance,...
-
.. (neregistrovaný)
Re: VZP
Není to jako rekapitulace mezd.
Ve většině rekapitulací mezd je u jednotlivých pracovníků uvedena hrubá mzda, ale v Soupisu zdravotního pojištění je u jednotlivých pracovníků uvedena hrubá mzda + základ pro pojištění (+ rozdíl mezd hrubou mzdou a základem pro pojištění) + pojištění, které hradí zaměstnanec + pojištění, které hradí zaměstnavatel + pojištění celkem. A součet za všechny zaměstnance. -
Re: VZP
Dobrý večer pane Honzo, Váš dotaz tady ohledně mezd není první a věřte mi, že je z nich cítit, jak se vůbec neorientujete. Opravdu nestačí vypočítat mzdu podle kalkulátoru mezd a nic víc nevést. Hrozí Vám možná pořádný průšvih, zkuste kontaktovat nějakou externí účetní, co si vezme 200,- za jednoho pracovníka, ale budete mít jistotu, že máte všechno správně. Ani dobrý software moc nepomůže, když nemáte základy mzdového účetního. Nemyslím to zle, chci opravdu pomoci.... -
JiřinaH. (neregistrovaný)
Re: VZP
>>>>>>>>>dobrý den - prosím může mi někdo poradit?
>>>>>>>>>na VZP chtějí měsíční rekapitulaci odvodů pojištění
>>>>>>>>>To je - přehled o platbě pojistného?
>>>>>>>>>Děkuji
>>>>>>>>>Honza
>>>>>>>>
>>>>>>>>Ne, to je rekapitulace odvodů, tzn.:
>>>>>>>>jméno zaměstnance, r.č., hrubá mzda, základ, poj.
>>>>>>>>zaměstnanec, poj. zaměstnavatel, pojištění celkem. Za
>>>>>>>>každý měsíc.
>>>>>>>
>>>>>>>aha. Děkuji
>>>>>>>a na to je nějaký formulář?
>>>>>>>Děkuji
>>>>>>
>>>>>>Není, každý program si to dělá sám. Pokud nemáte
>>>>>>žádný
>>>>>>mzdový program, tak musíte do tabulky v excelu. Nebo
>>>>>>prostě vytvořit nějaký přehled.
>>>>>
>>>>>takže pro každého zaměstnance je to zvlášť a je to i
>>>>>DPP i HPP ?
>>>>>děkuji
>>>>
>>>>Ano, na každý měsíc bude rozpis zaměstnance a pak
>>>>celkem za všechny.
>>>>
>>>>Pokud z DPP bylo odváděno ZP, tak ano. Pokud nebylo
>>>>odváděno, tak ne.
Jen doplním - pokud nebylo odváděno bude tam také , je to tzv. rozdílová sestava( nezahrnuté částky).Toto Zdr.pojišťovny chtějí již několik let ( přehled i o těch , z kterých ZP sraženo nebylo.
tnanec + pojištění, které hradí zaměstnavatel +
>>pojištění celkem. A součet za všechny zaměstnance.
>Dobrý večer pane Honzo, Váš dotaz tady ohledně mezd
>není první a věřte mi, že je z nich cítit, jak se vůbec
>neorientujete. Opravdu nestačí vypočítat mzdu podle
>kalkulátoru mezd a nic víc nevést. Hrozí Vám možná
>pořádný průšvih, zkuste kontaktovat nějakou externí účetní,
>co si vezme 200,- za jednoho pracovníka, ale budete
>mít jistotu, že máte všechno správně. Ani dobrý software
>moc nepomůže, když nemáte základy mzdového účetního.
>Nemyslím to zle, chci opravdu pomoci.... -
Kara (neregistrovaný)
Re: VZP
No ona ta sestava částek nezahrnutých do vym. základu být nemusí. Ale musí se ty rozdíly vysvětlit. Kontrola postupuje tak, že se podívá na souhrn hrubých mezd jejích pojištěnců v konkrétním měsíci a porovná ho s vykázaným vyměřovacím základem. A pak se vysvětlují ty rozdíly (např. odstupné). Když jde třeba jen o jednoho nebo 2 zaměstnance, tak se kontrola jednoduše provede pouze podle mzdového listu a žádné rekapitulace nejsou potřeba.
Je také potřeba mít seznam neschopností pro případ, že by v některém měsíci byl VZ nižší než minimální mzda - pak se zjišťuje, proč byl VZ nižší a jestli bylo potřeba ZP srazit nejméně v minimální výši nebo jestli ne kvůli nemoci. -
JiřinaH. (neregistrovaný)
Re: VZP
ro každého zaměstnance je to zvlášť a je to i
>>>>>>>>DPP i HPP ?
>>>>>>>>děkuji
>>>>>>>
>>>>>>>Ano, na každý měsíc bude rozpis zaměstnance a pak
>>>>>>>celkem za všechny.
>>>>>>>
>>>>>>>Pokud z DPP bylo odváděno ZP, tak ano. Pokud nebylo
>>>>>>>odváděno, tak ne.
>>>Jen doplním - pokud nebylo odváděno bude tam také ,
>>>je
>>>to tzv. rozdílová sestava( nezahrnuté částky).Toto
>>>Zdr.pojišťovny chtějí již několik let ( přehled i o
>>>těch
>>>, z kterých ZP sraženo nebylo.
>>>
>>>
>>
>>Aha, paní Jíiřino, tak u nás žádná ZP toto nechce.
>>Zajímavé.
>
>No ona ta sestava částek nezahrnutých do vym. základu
>být nemusí. Ale musí se ty rozdíly vysvětlit. Kontrola
>postupuje tak, že se podívá na souhrn hrubých mezd
>jejích pojištěnců v konkrétním měsíci a porovná ho s
>vykázaným vyměřovacím základem. A pak se vysvětlují ty
>rozdíly (např. odstupné). Když jde třeba jen o jednoho
>nebo 2 zaměstnance, tak se kontrola jednoduše provede
>pouze podle mzdového listu a žádné rekapitulace nejsou
>potřeba.
>Je také potřeba mít seznam neschopností pro případ, že
>by v některém měsíci byl VZ nižší než minimální mzda -
>pak se zjišťuje, proč byl VZ nižší a jestli bylo
>potřeba ZP srazit nejméně v minimální výši nebo jestli ne
>kvůli nemoci.
Vidíte a po mě 20 let chtějí rozdíly :-) Lepší mít sestravu, než něco vysvětlovat, že ? A seznam nemocí ? Nikdy po mě nikdo nechtěl. To, že je byl někdo v PN od kdy do kdy ,či kolik dnů je vidět na ML, který předkládáte. -
Kara (neregistrovaný)
Re: VZP
Ale klid, i tam to dáte dohromady a co nebude jasné a Vy k tomu nebudete mít příslušný doklad nebo rekapitulaci nebo něco, doložíte dodatečně. I na OSSZ půjde o kontrolu správnosti odvodu. A k tomu se mrknou na případné neschopnosti a zkontrolují ELDP. A taky jestli máte zaměstnance, kterým se sráží pojištění, přihlášené. A jestli měsíčně posíláte správný přehled a jestli pojištění odvádíte. Kolik máte zaměstnanců v pracovním poměru a kolik na DPP a na DPČ? Vedete účetnictví nebo daňovou evidenci?
