Vlákno názorů k dotazu Ukončení prac. poměru dohodou od jasná. - Re: Ukončení prac. poměru dohodou Ano, PP můžete ukončit...
-
Re: Ukončení prac. poměru dohodou
hlavně dejte pozor, jak bude ta dohoda napsaná, aby bylo zřetelné, že je to přání zam-ce. Tedy, že on žádá o skončení PP dohodou (a zam-tel to dole odsouhlasí) a ne třeba - jak jsem již viděla napsané - zam-ec a zam-tel se dohodli na ukonč. PP dohodou dnexxxx. Takto napsané by mohl třeba exzam-ec napadnout, až by se hlásil na ÚP (kvůli krácené podpoře). -
Re: Ukončení prac. poměru dohodou
obávám se, že tento text dávají zam-telé podepsat zam-ci, když se ho chtějí zbavit a nechtějí dávat odstupné. Myslím si, že je pak tvrzení proti tvrzení, jestli to nebylo udělané pod nátlakem. Pokud chce zam-ec skončit dohodou ze své vůle, domnívám se, že by to z toho textu mělo být patrné (i pro zam-tele by to mělo být lepší, aby se pak na něm bývalý zam-ec "nehojill"). V dnešní době, kdy se lidé soudí o kde co, bych to nepodceňovala. Ale je to můj názor. -
jasná. (neregistrovaný)
Re: Ukončení prac. poměru dohodou
>>>>>>>Dobrý den, prosím o radu zkušenější. Máme ZC na
>>>>>>>pracovní neschopnosti a přišel s tím, že chce ukončit
>>>>>>>pracovní poměr dohodou i když neschopnost mu stále
>>>>>>>trvá (ZL
>>>>>>>je na dohodu ochotný přistoupit). Jenže nevím, jestli
>>>>>>>je možné ukončit zprac. poměr dohodou i když
>>>>>>>neschopnost bude stále trvat?
>>>>>>
>>>>>>Ano, PP můžete ukončit dohodou i v době pracovní
>>>>>>neschopnosti zaměstnance.
>>>>>
>>>>>hlavně dejte pozor, jak bude ta dohoda napsaná, aby
>>>>>bylo zřetelné, že je to přání zam-ce. Tedy, že on
>>>>>žádá
>>>>>o
>>>>>skončení PP dohodou (a zam-tel to dole odsouhlasí) a
>>>>>ne třeba - jak jsem již viděla napsané - zam-ec a
>>
>>Také nevidím problém v se psání dohody
>>zaměstnavatelem
>>(zřejmě navíc bude mít i správné náležitosti), zdá se
>>mi méně problematická než lidová tvořivost mnohých
>>zaměstnanců. :-)
>Děkuji za rychlou odpověď. Takže když mu skončí prac.
>poměr např. ke 14.5. a dál bude neschopný, to mu bude
>stále OSSZ vyplácet nem. dávky?
Pokud již bude nemocen déle než 14 dní, tak mu bude OSSZ vyplácet nemoc. dávky.
A jak to bude mít se ZP a SP?
SP neřeší a na ZP musí zaměstnanec zajít a doložit nemoc. lístek. -
Re: Ukončení prac. poměru dohodou
>>>>>Dobrý den, prosím o radu zkušenější. Máme ZC na
>>>>>pracovní neschopnosti a přišel s tím, že chce ukončit
>>>>>pracovní poměr dohodou i když neschopnost mu stále
>>>>>trvá (ZL
>>>>>je na dohodu ochotný přistoupit). Jenže nevím, jestli
>>>>>je možné ukončit zprac. poměr dohodou i když
>>>>>neschopnost bude stále trvat?
>>>>
>>>>Ano, PP můžete ukončit dohodou i v době pracovní
>>>>neschopnosti zaměstnance.
>>>
>>>hlavně dejte pozor, jak bude ta dohoda napsaná, aby
>>>bylo zřetelné, že je to přání zam-ce. Tedy, že on
>>>žádá
>>>o
>>>skončení PP dohodou (a zam-tel to dole odsouhlasí) a
>>>ne třeba - jak jsem již viděla napsané - zam-ec a
>>>zam-tel se dohodli na ukonč. PP dohodou dnexxxx.
>>>Takto
>>>napsané by mohl třeba exzam-ec napadnout, až by se
>>>hlásil
>>>na ÚP (kvůli krácené podpoře).
>>
>>kam na ty nesmysly chodíte?
>
>pane pájo, opravdu myslíte, že by se zam-ec nemusel
>domáhat soudně třeba odstupného, pokud by nebylo zjevné,
>kdo vlastně na dohodě o skončení PP trvá? -
Re: Ukončení prac. poměru dohodou
ano, máte pravdu, ale pokud chce zam-ec skončí a napíše, že chce on skončit PP, tak to přece není nic proti ničemu. Zam-tel (ten, kdo k tomu je zmocněný), to podepíše a založí. A nemusí mít obavy, že se to někdy objeví u soudu. Už jenom představa, že bude muset někdo od zam-tele chodit po soudech, i když ho pravděpodobně vyhraje... To, že se lidé soudí kvůli kde jaké blbosti a soudci taky soudí jak soudí, tak lépe tomu předejít. Ale je to každého věc, jak postupuje.
