Re: ukončení PP a následně DPP
Ano můžete, kdyby jste vypláceli odstupné dle ZP, musel by ho nebo jeho poměrnou část vracet. Výplaty odměny se to ale netýká.
Re: ukončení PP a následně DPP
Máte pravdu. Protože se tento případ tazatelky netýkal, tak jsem nerozepisovala, že se odstupné (část) vrací, pokud zaměstnanec v době, za kterou mu odstupné přísluší nastoupí znovu do práce, že u PP a DPČ se odstupné vrací, pokud nový příjem může pokrýt minimální životní potřeby. U DPP se opravdu nic neposuzuje.
Re: ukončení PP a následně DPP
Rozhodnutí NS 21 Cdo 2071/2013:
"Stav, že konáním práce u dosavadního zaměstnavatele odpadl důvod, proč zaměstnavatel poskytnul zaměstnanci odstupné, totiž nemůže nastat jen tehdy, kdyby zaměstnavatel neplatil za vykonanou práci alespoň takovou mzdu (plat, odměnu), z níž by zaměstnanec mohl krýt své životní potřeby."
Re: ukončení PP a následně DPP
Dobrý den, díky za odpovědi, já jsem si svoji myšlenku jen ráda potvrdila s někým zkušenějším než já... tak proto můj dotaz:-)
