Re: Dohoda o zabezpečení odborné praxe
Vždyť už jsme to tu jednou projednávali. Máte smlouvu se školou, tak už s učněm nic neuzavíráte, povedete ho jako učně. Proč nedávat DPP jsem vám již jednou vysvětlovala. A odměna 40,-Kč je naprosto dostačující, protože dáváte odměnu pouze za produktivní práci, takže nejméně 16,50Kč/hod.
Re: Paní Jasná, moc Vám děkuji
>>Dobrý den, prosím vás, máme uzavřenu Dohodu o >>zabezpečení odborné praxe, tzn. naše firma s SPŠ >>stavební. V >>dohodě je, že škola nepožaduje finanční odměnu za >>vykonání praxe. Vedoucí i přesto dá učni 40 >>Kč/hodina. Můj >>dotaz je, prosím : Musíme my, jakožto firma přímo s >>učněm uzavřít ještě nějakou Smlouvu, když existuje >>Dohoda s učilištěm, ve které jsou přímo údaje učně >>uvedeny >>? Myslím si správně, že odměna může být min. 30% z >>min.mzdy, tzn, že 40 Kč na hodinu dostat může, že to >>není >>málo ? Případně, když bychom s tímto učněm uzavřeli >>DPP, může být jeho hodinová mzda 40,- Kč, neposuzuje >>se >>zde už mzda minimální ? Moc Vám děkuji za odpovědi. > >Vždyť už jsme to tu jednou projednávali. Máte smlouvu >se školou, tak už s učněm nic neuzavíráte, povedete ho >jako učně. Proč nedávat DPP jsem vám již jednou >vysvětlovala. A odměna 40,-Kč je naprosto dostačující, >protože dáváte odměnu pouze za produktivní práci, takže >nejméně 16,50Kč/hod.
Re: Paní Jasná, moc Vám děkuji
Ještě připomenu, při nástupu učňů vám musí škola dát protokol o přijetí učňů. Aby bylo jmenovitě jisté, které učně jste přijali.
