Vlákno názorů k dotazu Dovolená a nemocenská od JiřinaH. - Re: dovolená a nemocenská Ano, počítáte to správně. Jedná...

Re: dovolená a nemocenská
Ano, počítáte to správně. Jedná se o výpočet nároku z ročního nároku na dovolenou u jednoho zaměstnavatele, který trval nejméně od1.1. - 30.6., bylo odpracováno alespoň 60 pr.dnů a kvůlůi nemoci kratší než 100 dnů se nárok nekrátí.

Re: dovolená a nemocenská
Děkuji moc za rychlou odpověď. Musí být splněna podmínka, že pracovní poměr trval nejméně do 30.6. nebo postačuje odpracování těch 60 dní?

Re: dovolená a nemocenská
Pokud nebude trvat celý červen, měla bysta nárok jen na 5/12.

Re: dovolená a nemocenská
Už je rok 2015 :)

Re: dovolená a nemocenská
Holt to nějak letí, jsem ráda, že mě všichni pochopili, že se jedná o rok 2015.
Již v tom všem mám jasno.

Re: dovolená a nemocenská
Myslím, že paní nic neřeší :-) ptá se na rok 2014 , odpracovala 65 dnů.
K druhému dotazu Vám sděluji, že musíte odpracovat alespoň 60
dnů, aby se posuzovalo z ročního nároku. (A to posuzujete za dobu doufám od 1.1.-30.6.). Za nemoc kratší než 100 dnů se takto spočítaný nárok nekrátí. Kdybyste neodpracovala 60 dnů, ale méně, počíta se za každých 21 odpr.dnů jedna dvanáctina z ročního nároku.