Re: převod dovolené od býv. zam-ele - pr
Vy především musíte vědět, zda šlo o převody zaměstnanců se všemi jejich právy a povinnostmi (tzn. že byli jen převedeni se vším všudy, se svými původními pracovními smlouvami, průměry, ELDP, prostě s veškerým mzdovým účetnictvím) nebo zda šlo o skončení pracovních poměrů ve staré firmě a nové nástupy do nové firmy. Pokud šlo převod, převádí se úplně všechno, jako kdyby stále dělali v původní firmě. Ale píšete, že máte nové smlouvy, takže asi o převody nešlo. V tom případě muselo dojít k ukončení prac. poměrů ve staré firmě a k novým nástupům do nové firmy. Pak by se převáděla dovolená pouze tehdy, pokud o to zaměstnanec požádal a zaměstnavatelé se na tom spolu dohodli a dohodli si refundaci.
