Re: Návštěva lékaře
Nařízení vlády 590/2006 Sb
1. Vyšetření nebo ošetření
a) Pracovní volno s náhradou mzdy nebo platu se poskytne na nezbytně nutnou dobu, bylo-li vyšetření nebo ošetření provedeno ve zdravotnickém zařízení, které je ve smluvním vztahu ke zdravotní pojišťovně, kterou si zaměstnanec zvolil, a které je nejblíže bydlišti nebo pracovišti zaměstnance a je schopné potřebnou zdravotní péči poskytnout (dále jen „nejbližší zdravotnické zařízení“), pokud vyšetření nebo ošetření nebylo možné provést mimo pracovní dobu.
b) Bylo-li vyšetření nebo ošetření provedeno v jiném než nejbližším zdravotnickém zařízení, poskytne se pracovní volno na nezbytně nutnou dobu; náhrada mzdy nebo platu však přísluší nejvýše za dobu podle písmene a).
Re: Návštěva lékaře
Trošku rozvedu citaci přílohy.
U takového zaměstnance je potřeba důsledně zjistit, jestli platí věta "pokud vyšetření nebo ošetření nebylo možné
provést mimo pracovní dobu"
Tak že se vyplatí si zjistit ordinační dobu lékaře. Pokud ordinuje i po pracovní době zaměstnance, neměl by mít nárok na náhradu.
Myslím, že když několikrát toto ohlídáte a nedostane za lékaře náhradu, přestane ho bavit chodit v pracovní době.
Předpokládám, že věta první odst. a) i odst. b) je splněn.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.