Re: Výživné - nízká ČM
I běžné výživné srazíte z výplaty tolik, kolik vám výpočet dovolí (pokud není v soudním usnesení uvedeno jinak - například pokud není uvedeno, že musíte srážet celé výživné bez ohledu na ČM nebo že nemáte odečítat nezabavitelnou částku...). Jste povinni srážku poslat tak, jak je v usnesení uvedeno, když je uvedeno na adresu oprávněné/ho, tak poštovní poukázkou.
Re: Výživné - nízká ČM
Děkuji, může zaměstnanec písemně požádat o zasílání výživného na určité číslo účtu? Nebo je to potřeba od bývalé manželky? A zároveň pokud bude chtít posílat celých 4500,- Kč ze své mzdy, tj. ten zbytek jako zálohu ze mzdy, je možné mu v tom vyhovět?
Re: Výživné - nízká ČM
Podle mého názoru v tomto případě zaměstnavatel není povinen srážet a posílat nic. To by byl povinen v př8padě, kdyby obdržel od soudu usnesení o srážení výživného nebo dlužného výživného tomu zaměstnanci. Ale pokud jsem to dobře pochopila, tak rozsudek má ten zaměstnanec. Může si se zaměstnavatelem srážení a odeslání dohodnout. Ale pokud se nedohodnou, tak zaměstnavatel tu povinnost nemá.
