Vlákno názorů k dotazu Paragraf_PC x práce od Mak - Re: paragraf_PC x práce Dobrý den,co tak §78 odst....
-
květinka (neregistrovaný)
Re: paragraf_PC x práce
všichni musí být v práci od 8.30-14.30hod, do práce se chodí mezi 7hod-8.30hod., květinka, jdu si přečíst paragraf. A jak by to bylo, kdyby zaměstnanec byl na PC v sobotu (pracujete se u nás od po-pá), byl by na PC čt., pá, so (v sobotu by pracoval od 10hod-14hod, pak by jel domů a dojel by v 16hod?) Děkuji -
Mak (neregistrovaný)
Re: paragraf_PC x práce
Já bych to udělala takto:
8-10 hod náhrada mzdy (protože je to jeho obvyklá PD, ale byl vyslán na pracovní cestu a v tento čas nepracoval, což ale není jeho problém, vy mu máte práci přidělovat)
10-16 klasická mzda za odpracovanou dobu
16-16:30 opět náhrada mzdy
+
10-16 hodin na prac. cestě, tzn. dáte mu stravné v sazbě 5-12 hod. -
květinka (neregistrovaný)
Re: paragraf_PC x práce
přiznám se, že moc moudrou nejsem parag. 78, odst.1 písm.i, "prací přesčas práce konaná zaměstnancem na příkaz zaměstnavatele nebo s jeho souhlasem nad stanovenou týdenní pracovní dobu vyplývající z předem stanoveného rozvržení pracovní doby a konaná mimo rámec rozvrhu pracovních směn.
tzv. pracuje v 7:30-16hod dle smlouvy a že mu cesta zpátky trvá déle než kdyby jel domů z to je jeho problém? Pouze bude mít větší počet hodin při posuzování výši stravného.
"U zaměstnanců s kratší pracovní dobou je prací přesčas práce přesahující stanovenou týdenní pracovní dobu; těmto zaměstnancům není možné práci přesčas nařídit"
př. zaměsnanec s PP týdenní pracovní doba 20hod (po-pa), bude na služebce v sobotu (vyjede 8hod, pracuje 10-14hod, přijedete zpátky 16hod), tak přssčas mít nebude? a nebude mít za to náhradní volno? Moc se mi to nezdá, ale jsem to pochopila z písm. i, děkuji za vaši trpělivost
