Re: nárok na dovolenou-zkušební doba
Pokud nemarodil a všechno odpracuje (svátek a den, kdy čerpá dovolenou se bere jako den odpracovaný), pak mně vychází od 1.4. do 26.6. 63 odpracovaných směn (= v případě, že skončí 26.6.). Tzn. že mu vznikne nárok na dvanáctinu za každý celý měsíc zaměstnání. Celé měsíce jsou duben a květen, tzn. nárok na 2/12. Pokud by končil 30.6., tak bude celý i červen = 3/12.
Re: nárok na dovolenou-zkušební doba
*Mockrát děkuji za odpověď. Takže ukončíme PP k 26.6. a nárok na dovolenou bude 3,5 dne. 26.6. bude 1 den dovolené a 2,5 dne dostane proplaceno. Doufám, že jsem to pochopila správně :-) Přeji hezký zbytek dne.
Re: nárok na dovolenou-zkušební doba
Ano, může být. Jen upozorním, že pokud půjde marodit dřív než mu stačíte předat zrušení ve zkušební době, tak pak můžete zrušit až po uplynutí první 2 týdnů nemoci.
