Re: chybně vyplacená mzda
Naštěstí to není moje chyba, ale chyba zaměstnavatele, dal mi špatné podklady. Musela platit SP, ZP a přeplacenou mzdu zaměstnankyně? Proč, vždyť zaměstnankyně to dostala neoprávněně...
Re: chybně vyplacená mzda
Zaměstnankyně musela předpokládat,že jí tato mzda nenáleží, má snad smlouvu a sjednaný kratší úvazek a nějaký mzdový výměr či dohodnutou mzdu písemně. POčítat snad také umí, pokud dostala výplatní lístek, musí to vrátit.
Re: chybně vyplacená mzda
obávám se, že se srážkou ze mzdy souhlasit nebude (bez ní to srazit nelze) a pokud to budete chtít zpět, tak asi vymáhat soudně
Re: chybně vyplacená mzda
Takže bude mít ještě 3 výplaty,že. Zkuste připravit dohodu o srážce , kolik to dělá celkem, proč a ,kdy a jak došlo k přeplatku. Rozdělíte,li to na 3 srážky, jistě jí zůstane víc než zákonné minimum. To ona třeba neví a bojí se ,že nebude nic dobírat. Zkusila bych to nejdřív takto a po dobrém. Kdyby nesouhlasila, zkusila bych to s neoprávněným obohacením, které se dá prokázat, že o tom musela vědět. U soudu by pak vše zaplatila i s náklady a úroky.
