Hlavní navigace

Vlákno názorů k dotazu Poskytnutí omluveného neplaceného volna od jasná. - Re: poskytnutí omluveného neplaceného vo Ne, nemusí ji vyhovět.

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 1. 7. 2015 8:44

    (neregistrovaný)

    Re: poskytnutí omluveného neplaceného vo
    Děkuji, myslela jsem si to...



    >>Dobrý den, prosím o radu,
    >>
    >>zaměstnankyně podala zaměstnavateli návrh na ukončení
    >>pracovního poměru dohodou k 31.7.2015, zaměstnavatel
    >>její žádosti nevyhověl. Zaměstnankyně podala tedy
    >>výpověď s dvouměsíční výpovědní dobou, kdy pracovní
    >>poměr
    >>končí 31.8. 2015 a zároveň ve výpovědi žádá o
    >>poskytnutí omluveného neplaceného volna z důvvodu péče
    >>o děti
    >>na celý měsíc srpen. Musí ji zaměstnavatel vyhovět a
    >>poskytnout jí neplacené volno? Děkuji za odpověď
    >
    >Ne, nemusí ji vyhovět.

  • 1. 7. 2015 9:04

    jasná. (neregistrovaný)

    není zač, pěkný den
    >Děkuji, myslela jsem si to...
    >
    >
    >
    >>>Dobrý den, prosím o radu,
    >>>
    >>>zaměstnankyně podala zaměstnavateli návrh na ukončení
    >>>pracovního poměru dohodou k 31.7.2015, zaměstnavatel
    >>>její žádosti nevyhověl. Zaměstnankyně podala tedy
    >>>výpověď s dvouměsíční výpovědní dobou, kdy pracovní
    >>>poměr
    >>>končí 31.8. 2015 a zároveň ve výpovědi žádá o
    >>>poskytnutí omluveného neplaceného volna z důvvodu
    >>>péče
    >>>o děti
    >>>na celý měsíc srpen. Musí ji zaměstnavatel vyhovět a
    >>>poskytnout jí neplacené volno? Děkuji za odpověď
    >>
    >>Ne, nemusí ji vyhovět.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).