Re: Krácení dovolené - prosím o kontrolu
2013 správně, 2014 správně a 2015 pokud končí PP, tak nárok také žádný nevznikl. Jestli PP pokračuje, tak letos už překročil 99 dnů, tak že zatím krácení o 2/12, pokud by do konce roku ještě marodil, nebo bylo OČR, neplacené volno a pod., bylo by možná krácení ještě větší. Krátilo by se v případě, že odpracuje alespoň 60 dnů, aby vznikl nárok na dovolenou za celý rok.
Re: Krácení dovolené - prosím o kontrolu
Děkuji za odpověď. Zatím čerpá dovolenou, poslali jsme ho na lékařskou prohlídku ke smluvnímu lékaři a pravděpodobně nebude moci práci vykonávat a rozvážeme s ním pracovní poměr dohodou s uvedením zdravotních důvodů § 52 e), aby neměl krácenou podporu z ÚP. Zaměstnanec si vyřizuje invalidní důchod. Za letošní rok tedy nemá nárok na dovolenou a může si vybrat 14 dnů dovolené z 2013, případně část proplatit při skončení pracovního poměru.
Re: Krácení dovolené - prosím o kontrolu
Pro nárok na dovolenou se čerpaná dovolená počítá jako doba odpracovaná, tak že pokud by např.vyčerpal 14 dnů a ještě 7 dnů pracoval, vznikl by mu ještě nárok za odpracované dny a to na 1/12.
ČLÁNKY DO MAILU