Krácení dovolené - prosím o kontrolu

• Majča (neregistrovaný)

  1. 7. 2015 21:21

  Zaměstnanec měl nemoc od 3. 10. 2013. Nárok dovolené 20 dnů, čerpal 6 dnů, pro nemoc zmeškáno 64 dnů, není tedy kráceno, zůstává 14 dnů dovolené. Po celý rok 2014 nárok na dovolenou nevznikl, po celý rok nemoc. K 30. 06. 2015 ukončena nemoc, zaměstnanec má nárok na čerpání 14 dnů dovolené z roku 2013. Moc děkuji za radu, zda je výpočet v pořádku.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 1. 7. 2015 21:30

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené - prosím o kontrolu
    2013 správně, 2014 správně a 2015 pokud končí PP, tak nárok také žádný nevznikl. Jestli PP pokračuje, tak letos už překročil 99 dnů, tak že zatím krácení o 2/12, pokud by do konce roku ještě marodil, nebo bylo OČR, neplacené volno a pod., bylo by možná krácení ještě větší.
    Krátilo by se v případě, že odpracuje alespoň 60 dnů, aby vznikl nárok na dovolenou za celý rok.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 7. 2015 21:47

    Majča (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené - prosím o kontrolu
    Děkuji za odpověď. Zatím čerpá dovolenou, poslali jsme ho na lékařskou prohlídku ke smluvnímu lékaři a pravděpodobně nebude moci práci vykonávat a rozvážeme s ním pracovní poměr dohodou s uvedením zdravotních důvodů § 52 e), aby neměl krácenou podporu z ÚP. Zaměstnanec si vyřizuje invalidní důchod. Za letošní rok tedy nemá nárok na dovolenou a může si vybrat 14 dnů dovolené z 2013, případně část proplatit při skončení pracovního poměru.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 7. 2015 21:59

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené - prosím o kontrolu
    Pro nárok na dovolenou se čerpaná dovolená počítá jako doba odpracovaná, tak že pokud by např.vyčerpal 14 dnů a ještě 7 dnů pracoval, vznikl by mu ještě nárok za odpracované dny a to na 1/12.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 2. 7. 2015 6:50

    Majča (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené - děkuji
    Moc děkuji, nebyla jsem si s výpočtem jistá a nechci poškodit zaměstnance ani firmu.

    •   Zobrazit celé vlákno