Re: Vedoucí na táboře-volno
Na volno nárok má, ale ZP musí být odvedené minimálně ve výši 1242,-Kč/měsíc. Potvrzení ano.
ZP § 203 Jiné úkony v obecném zájmu (2) Pracovní volno pro jiný úkon v obecném zájmu zaměstnanci h) k činnosti vedoucích táborů pro děti a mládež, jejich zástupců pro věci hospodářské a zdravotní, oddílových vedoucích, vychovatelů, instruktorů, popřípadě středních zdravotnických pracovníků v táborech pro děti a mládež; přísluší pracovní volno v nezbytně nutném rozsahu, nejvýše však 3 týdny v kalendářním roce, pokud tomu nebrání vážné provozní důvody na straně zaměstnavatele, a za podmínky, že zaměstnanec nejméně po dobu 1 roku před uvolněním pracoval soustavně a bezplatně s dětmi nebo s mládeží. Podmínka soustavné a bezplatné práce se nevyžaduje, jde-li o tábory pro zdravotně postižené děti a mládež.
Re: Vedoucí na táboře-volno
A ještě bych se chtěla zeptat..tam je rozdíl tedy, že v tomto případě bude důchodově pojištěná? nebo jaký vlastně zásadní rozdíl v tom je?
Re: Vedoucí na táboře-volno
Ano, polovinu měsíce bude pracovat, výdělek větší než 9200, zbytek měsíce na táboře..tak si tak říkám, v čem je rozdíl..jestli požádá o neplacené volno, nebo bude mít volno bez náhrady mzdy..jakože tábor musíme omluvit, neplacené volno povolit? Děkuji
