Vlákno názorů k dotazu Kooperativa a mzdy jednatele od v.e.n.d.y. - Re: Kooperativa a mzdy jednatele Prosím mzdovky, počítá se...

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 5. 7. 2015 9:11

    v.e.n.d.y.

    Re: Kooperativa a mzdy jednatele
    Prosím mzdovky, počítá se Kooperativa z odměn jednatele či ne? Program OKmzdy mi nepočítá...moc děkuji.

  • 5. 7. 2015 10:12

    Libuše Vlasta (neregistrovaný)

    Re: Kooperativa a mzdy jednatele
    Na odměny jednatele sjednané podle ZOK se pojištění podle vyhlášky 125/1993 Sb. nevztahuje.
    VYHLÁŠKA ministerstva financí kterou se stanoví podmínky a sazby zákonného pojištění odpovědnosti z a m ě s t n a v a t e l e za škodu při pracovním úrazu nebo nemoci z povolání
    (poznámka pod čarou k § 1 Vyhlášky)

    Zákoník práce / Zaměstnavatel § 7
    Zaměstnavatelem je osoba, pro kterou se fyzická osoba zavázala k výkonu závislé práce v základním pracovněprávním vztahu.

  • 5. 7. 2015 11:18

    v.e.n.d.y.

    Tečko moc děkuji,pěkný den
    >>>Dobrý horký den všem, dělám tu mzdy a tak mě napadlo,
    >>>jestli se odvádí pojištění Kooperativa i za mzdu,
    >>>kterou má jednatel firmy s.r.o. sjednanou jako jeho
    >>>odměnu
    >>>za výkon funkce s mateřskou firmou v Německu? Není
    >>>zaměstnancem, neřídí se naším zákoníkem práce, tak
    >>>předpokládám, že neřídí, ale zapochybovala jsem.
    >>>Děkuji všem
    >>>a neupečte se:-)
    >>Prosím mzdovky, počítá se Kooperativa z odměn
    >>jednatele či ne? Program OKmzdy mi nepočítá...moc
    >>děkuji.
    >
    >
    >Na odměny jednatele sjednané podle ZOK se pojištění
    >podle vyhlášky 125/1993 Sb. nevztahuje.
    >VYHLÁŠKA ministerstva financí kterou se stanoví
    >podmínky a sazby zákonného pojištění odpovědnosti z a m
    >ě s t n a v a t e l e za škodu při pracovním úrazu
    >nebo nemoci z povolání
    >(poznámka pod čarou k § 1 Vyhlášky)
    >
    >Zákoník práce / Zaměstnavatel § 7
    >Zaměstnavatelem je osoba, pro kterou se fyzická osoba
    >zavázala k výkonu závislé práce v základním
    >pracovněprávním vztahu.
    >

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).