Re: Překážky na straně zaměstnavatnavate
Předně -přesčas se sleduje týdenně, to zn.,že to nemůžete ani nemusíte míchat s hodinami , kdy má překážky na straně zaměstnavatele, ty budou jak víte,placené průměrným výdělkem. O převedení hodin přečas místo čerpání přesčas.příplatku musí být dohoda se zaměstnavatelem. Takže pokud mu chce vyhovět, lze to . Nevím, co byste potřebovala"někde najít", doufám,že jsem Vašemu dotazu porozuměla.
děkuji,vám také.
>>>Dobrý den, >>>chtěla bych se zeptat na překážky na straně >>>zaměstnavatele, ironicky s přesčasem ve stejném >>>měsíci. >>>Zaměstnanec má v prvním týdnu v měsíci 4 hodiny >>>přesčas a na konci měsíce z důvodu nemožnosti >>>přidělování >>>práce, z důvodu dočasného omezení poptávky má dva dny >>>překážky na straně zaměstnavatele (-15 h). Ty 4 >>>přesčasové hodiny si chce převést do dalšího měsíce. >>>Lze to >>>takto udělat? Není hloupost, že má v podstatě -11 h, >>>což >>>znamená 4 h přesčasu? >>>Nemůžu nikde toto najít a nechtěla bych ošidit ani >>>zaměstnavatele tím, že hodiny převedu ani zaměstnance >>>tím, že by se ubraly a v podstatě to překážky >>>"spolknou". >>>Děkuji za odpověď. >> Předně -přesčas se sleduje týdenně, to zn.,že to >>nemůžete ani nemusíte míchat s hodinami , kdy má >>překážky >>na straně zaměstnavatele, ty budou jak víte,placené >>průměrným výdělkem. >>O převedení hodin přesčas místo čerpání >>přesčas.příplatku musí být dohoda se zaměstnavatelem. >>Takže pokud mu >>chce vyhovět, lze to . >>Nevím, co byste potřebovala"někde najít", doufám,že >>jsem Vašemu dotazu porozuměla. > >Děkuji moc, přesně takové ujištění jsem potřebovala >slyšet. Nebyla jsem si jistá. >Přeji hezký den.
